Novancy Consulting, spécialiste du staffing et du recrutement de talents IT, propose un poste de Solution & Tech Architecture Specialist à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture d’entreprise, en solutions cloud et en intégration SAP, ainsi qu’une capacité à accompagner les clients dans la transformation digitale. Le rôle implique la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de solutions technologiques, la coordination d’équipes multidisciplinaires et la veille technologique afin de garantir des livrables de haute qualité. Ce poste est en CDI, avec un environnement de travail présentiel, offrant des opportunités de développement professionnel et de collaboration avec des experts du secteur.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions CDI et freelance, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous êtes autonome, rigoureux, et maîtrisez le français et l’anglais. Ce poste évolutif vous ouvre la voie vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

Rejoignez Novancy Consulting en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé. Vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de la sélection de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables de projets pour comprendre leurs besoins et proposer des profils adaptés. Vous participerez à l’élaboration de stratégies de recrutement, à la gestion de bases de données de candidats et à la conduite d’entretiens. Ce poste exige une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du secteur IT.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, exige 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO ou IT, maîtrise du français et de l’anglais, et une forte capacité à sourcer, qualifier et gérer des candidats pour des postes techniques. Le candidat devra élaborer des stratégies de sourcing, conduire des entretiens, enrichir la base de talents et participer à des projets internes et sociaux. L’offre offre un environnement dynamique, des perspectives d’évolution vers des rôles de Talent Acquisition Lead, et un cadre de travail présentiel.

Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier, attirer et évaluer les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.). Le poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT, ainsi qu’une forte autonomie et rigueur.