Recevez une alerte sur les dernières offres

Hybride

Recruteur Junior Tech recherché pour rejoindre l’équipe de Novancy Consulting à Casablanca. Le poste consiste à identifier, attirer et évaluer des candidats pour des postes technologiques, en utilisant des plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et d’autres canaux. Le candidat idéal possède un diplôme en administration des affaires, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement ou sourcing. Le travail se déroule dans un environnement hybride, avec un soutien continu et des opportunités de développement professionnel.

Junior Tech Recruiter

Novancy Consulting

Talent Acquisition Specialist – Stage

Hybride

Nous recherchons un Junior Tech Recruiter pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation en administration des affaires, une expérience de 0 à 6 mois en recrutement, et maîtrise le français et l’anglais. Il sera responsable de la recherche, du sourcing et du screening de candidats, tout en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste offre un environnement hybride, des formations continues et des opportunités d’évolution.

Publié il y a 24 jours

Stage en Talent Acquisition chez PwC à Casablanca. Vous participerez au recrutement de profils juniors, à la gestion des candidatures, aux entretiens et à la rédaction de comptes rendus. Vous serez autonome dans la mise en place des contrats de stage et dans le suivi de votre activité via les reportings internes. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de développer vos compétences en recrutement et de contribuer à l’attractivité de PwC auprès des étudiants et jeunes diplômés.

Consultant en Transformation Digitale

Novancy One

Novancy One propose une opportunité de consultant en transformation digitale, axée sur l’optimisation des systèmes d’information et la gestion des talents. Le poste requiert une expertise en digitalisation, recrutement de talents et accompagnement des entreprises dans leur transition numérique. Le candidat idéal possède une solide expérience en consulting, maîtrise des outils de gestion de projet et une forte capacité d’analyse pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients.

Talent Acquisition Specialist

Stage en Talent Acquisition chez PwC à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la sélection de talents juniors. Vous participerez à la publication d’offres, à la chasse de candidats, à la conduite d’entretiens et à la rédaction de comptes rendus. Vous serez responsable de la gestion des candidatures via l’outil interne, de la mise en place des contrats de stage et du reporting de votre activité. Ce poste requiert un excellent relationnel, une rigueur organisationnelle et une appétence pour l’approche directe, notamment via LinkedIn Recruiter.

Talent Acquisition Specialist – Stage RH

Talent Acquisition Specialist – Stage

Stage de Talent Acquisition Specialist à Casablanca, au sein de PwC. Vous participerez à la sélection de profils juniors, à la rédaction de comptes rendus d’entretiens, à la gestion des feedbacks et à la mise en place des contrats de stage. Vous serez autonome dans l’utilisation des outils internes et dans la conduite des entretiens, tout en contribuant aux activités de l’équipe de recrutement. Ce poste requiert un excellent relationnel, une rigueur organisationnelle et une appétence pour l’approche directe.

Publié il y a 12 jours

Responsable Recrutement IT

Le stage Talent Acquisition Specialist chez PwC à Casablanca vous place au cœur d’une équipe dédiée à l’attraction et au recrutement de talents. Vous participerez à la publication d’offres, à la chasse interne, au tri des candidatures, aux entretiens et aux tests d’anglais. Vous rédigerez des comptes rendus, gérerez les feedbacks et assurerez la mise en place des contrats de stage. Vous suivrez votre activité via les reportings internes et soutiendrez l’équipe en fonction des besoins. Ce poste requiert un excellent relationnel, une forte organisation, une rigueur et une curiosité pour les nouvelles technologies. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et d’une culture d’excellence.

Publié il y a 12 jours

Responsable RH chez Jobzyn Confidential, vous piloterez la stratégie RH de l’entreprise, en assurant le recrutement, le développement des talents et la promotion d’une culture d’entreprise forte. Vous conduirez l’ensemble du processus de recrutement, du besoin à l’onboarding, en optimisant le pipeline et en utilisant des outils digitaux tels que ATS, CRM et LinkedIn Recruiter. Vous développerez des programmes de formation, gérerez les carrières et assurerez la conformité légale. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche dans un environnement digital en croissance. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience RH et un anglais professionnel.

Publié il y a 12 jours

Novancy

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs talents IT, en collaboration avec nos clients. Vous participerez à la définition des besoins, à la rédaction des fiches de poste, à la conduite des entretiens et à la négociation des offres. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec des projets variés allant de la transformation digitale à l'implémentation de solutions SAP. Vous devez posséder une solide expérience en recrutement IT, une excellente connaissance du marché marocain et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à la croissance de nos clients.

Chargé Recrutement IT Confirmé

Novancy

Novancy, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, recherche un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement IT, maîtrise des techniques de sourcing, et une connaissance approfondie du marché des talents technologiques. Il sera responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs profils, tout en assurant une expérience candidat optimale. Le poste offre un environnement dynamique, des missions variées et la possibilité de contribuer à la croissance de l'entreprise.