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Directeur des adhésions et des aides – Responsable de la gestion des affiliations, du pilotage du système d’information et de la communication de la fondation. Il assure la coordination des dossiers d’adhésion, la mise à jour des bases de données, le suivi des programmes sociaux, la gestion des réclamations et la mise en œuvre des procédures d’attribution des aides. Ce poste exige une expérience de 10 à 15 ans, un Master ou un diplôme d’ingénieur d’État, ainsi qu’une forte capacité de leadership, de communication et de gestion stratégique.

Conseil Economique, Social et Environnemental

Expert Sociologie

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Ce concours vise à recruter un expert en sociologie pour le Conseil Economique, Social et Environnemental. Le poste, à pourvoir à compter du 13 décembre 2025, requiert une expertise approfondie en sociologie appliquée aux politiques publiques. Le candidat retenu participera à l’élaboration et à l’évaluation de programmes sociaux, à la conduite d’études sociologiques et à la production de rapports destinés aux décideurs. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d’un entretien oral. Le recrutement se fera sous contrat, avec un poste à durée indéterminée.

Chargé Marketing Loisir

Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

Publié il y a 12 jours

REIM Partners

Chargé(e) Marketing – Secteur Loisir à Casablanca, vous piloterez la stratégie marketing et communication des sites du réseau Best Leisure. Vous développerez des plans marketing, gérerez les campagnes digitales, optimiserez l’expérience client et assurerez la visibilité de la marque WAW. Ce poste exige 6 à 9 ans d’expérience, un BAC +5 et une forte capacité d’analyse, de créativité et de relationnel.

Commerciale B2C – Fitness

Actiontng

tanger

Rejoignez un centre de fitness dynamique à Tanger en tant que commerciale B2C. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion de la relation client et de la promotion des programmes de remise en forme. Ce poste exige une forte orientation client, une excellente communication et une capacité à atteindre les objectifs de vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour développer des stratégies de vente et fidéliser la clientèle locale.

Publié il y a 25 jours

Inspecteur Général Développement Durable

Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable - Département du Développement durable

Inspecteur Général du Département du Développement Durable, poste de responsabilité au sein du ministère de la Transition énergétique et du Développement durable. Le candidat sera chargé de superviser les projets de développement durable, d’évaluer les politiques environnementales et de coordonner les actions interservices. Ce poste exige une expertise en gestion de projets, une connaissance approfondie des enjeux climatiques et une capacité à analyser les impacts socio‑économiques. Le titulaire devra assurer la conformité réglementaire, rédiger des rapports d’avancement et participer aux réunions stratégiques. L’emploi est permanent, à temps plein, avec un cadre de travail stimulant au cœur de la politique publique nationale.

HC Services-Paie et Administration du personnel

PwC

Responsable HC Services – Paie et Administration du personnel chez PwC à Casablanca. Vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez le reporting social. Vous travaillerez en collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et optimiserez les processus RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du droit social marocain, sens de l’analyse, relationnel, maîtrise du français et anglais.

Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines recherché pour un poste à Casablanca. Vous dirigerez les fonctions RH, assurerez la conformité, optimiserez les processus de recrutement, de formation et de gestion des talents, tout en garantissant un environnement de travail positif. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de l’entreprise. Ce poste exige une expérience de 6 à 9 ans, une excellente communication et une forte capacité d’analyse.

Digital Marketing Manager

KITEA

En tant que Digital Marketing Manager chez KITEA, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation de stratégies marketing numériques visant à accroître la visibilité de la marque, à générer des leads qualifiés et à soutenir la croissance commerciale. Vous dirigerez les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, Google Ads, et autres plateformes digitales, tout en analysant les performances à l’aide d’outils d’analyse avancés. Vous collaborerez étroitement avec les équipes créatives, produit et ventes pour aligner les messages marketing sur les objectifs de l’entreprise.

Formateur IT

Novancy Consulting

Novancy Consulting, cabinet de recrutement et de conseil IT basé à Casablanca, recherche un formateur IT pour concevoir et dispenser des programmes de formation adaptés aux besoins de ses clients. Le poste implique la création de modules pédagogiques, l’évaluation des compétences des apprenants et la collaboration avec les entreprises pour atteindre leurs objectifs de développement des compétences. Le candidat idéal possède une solide connaissance des systèmes d’information, de la transformation digitale et une expérience en formation d’adultes. Ce rôle offre un environnement dynamique, des opportunités de croissance professionnelle et la possibilité de contribuer à la montée en compétences des talents IT au Maroc.