Ingénieur Digitalisation & Développement recherché par l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé. Le poste, basé à Rabat, implique la conception, le développement et l’intégration de solutions web et mobiles, la modernisation du système d’information, la cartographie des processus métiers, la mise en place de workflows, l’intégration d’applications existantes, la conduite du changement, le développement d’APIs REST, l’utilisation d’outils low‑code/no‑code, et la veille technologique. Le candidat doit posséder une formation d’ingénieur, 1 à 2 ans d’expérience, maîtriser JavaScript, Python, Java/.NET, BPMN, SQL, Agile, ISO 27001, Microsoft 365, et parler français et arabe.

Rejoignez le Groupe Al Omrane en tant qu’Architecte pour piloter la qualité architecturale, coordonner les études, et innover dans la conception et la construction. Vous participerez à l’élaboration de plans d’action, à la mise en œuvre de solutions BIM, et à la promotion de bonnes pratiques au sein de l’équipe. Ce poste exige une maîtrise des normes urbanistiques, des logiciels de conception (Revit, AutoCAD, 3DS Max), ainsi qu’une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous travaillerez sur des projets de développement territorial et d’habitat, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires.

Le Centre Régional d’Investissement de la Région de Casablanca-Settat recrute un Technicien Spécialisé en Digitalisation pour soutenir la mise en œuvre du schéma directeur du système d’information. Le candidat participera à la dématérialisation des procédures d’investissement, à la maintenance des systèmes, à la veille technologique et à la mise en place de politiques de sécurité. Il accompagnera les services du CRI dans le développement de solutions digitales, assurera le bon fonctionnement des réseaux et télécommunications, et participera à la modernisation des outils. Le poste requiert un Bac +2, 1 à 2 ans d’expérience, une connaissance des systèmes d’information et une capacité à travailler en présentiel à Casablanca.

Chef de Département Animation Réseau (H/F) chez Al Omrane Région de Marrakech-Safi est responsable de la prospection, de la commercialisation et de l’animation du réseau commercial. Il met en place des dispositifs de prospection, assure la maximisation des ventes, réalise des diagnostics socio‑économiques, et pilote l’équipe. Ses missions incluent la gestion des prospects, la mise en œuvre du système de management qualité, la coordination des actions promotionnelles, et le suivi des actions d’accompagnement social. Il doit posséder une solide expérience commerciale, maîtriser SAP, comprendre les réglementations locales et mobiliser une équipe vers les objectifs de l’entreprise.

Rejoignez l’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP) en tant qu’Analyste Sécurité des Systèmes d’Information. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité, assurerez la conformité aux normes ISO 27001/27005, et coordonnerez les audits internes et externes. Vous intervenez sur les incidents, élaborez des directives techniques, et contribuez à la continuité d’activité. Ce poste requiert un diplôme d’ingénieur ou master, une connaissance approfondie des outils de sécurité, et une capacité à travailler en équipe.

Rejoignez l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique en tant qu'Administrateur 2ème Grade en Management des Ressources Humaines. Vous participerez à la stratégie RH, à la gestion des processus de GRH, à la formation, à l'onboarding, et à la conformité légale. Le poste exige un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et une forte capacité d'analyse et de pilotage de projets transversaux.

Administrateur RH 2ème Grade recherché pour l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Le poste implique la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH, la gestion des processus de recrutement, paie, formation, et relations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser l'arabe et le français, et démontrer des compétences en gestion de projet, analyse RH et communication interne. Le poste est à Rabat, en présentiel, avec un concours public. Candidatures à soumettre avant le 4 décembre 2025.

Rejoignez l'Agence Urbaine de Casablanca en tant que Juriste Contentieux. Ce poste de concours public vise un profil titulaire d'un Master en Droit des Contentieux, avec une Licence en Droit Privé ou Public. Le candidat doit être marocain, âgé de 18 à 45 ans, et posséder une première expérience ou être débutant. Le concours se déroule en plusieurs étapes, avec des épreuves écrites et orales. La rémunération est conforme aux normes publiques. Le poste est à temps plein, en présentiel, à Casablanca.

Rejoignez l’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP) à Rabat en tant que Gestionnaire Comptable. Ce poste public exige un diplôme Bac+3 en finance, économie ou gestion, ainsi qu’une expérience de 2 à 3 ans dans la comptabilité. Vous serez responsable de la tenue des comptes, de la préparation des déclarations fiscales et sociales, de l’analyse des états financiers et de la gestion de trésorerie. Le poste requiert une maîtrise du français, de l’arabe et un bon niveau d’anglais, ainsi que des compétences avancées en logiciels de comptabilité et en tableurs. Le recrutement se fait via un concours prévu le 7 décembre 2025.

Nous recherchons un Chargé du Support Polyvalent pour la Représentation Territoriale d'El Jadida. Le candidat devra assurer la maintenance, la sécurité et le suivi des actifs informatiques, gérer les tickets d’assistance, déployer les outils, et coordonner les prestations de service. Il devra posséder une formation Bac + 2 en informatique, une expérience de 2 à 3 ans en support, maîtriser Windows, Mac OS, Active Directory, Microsoft 365, les réseaux TCP/IP, VPN, Wi‑Fi, ainsi que les outils ITSM (GLPI, ServiceNow, Zendesk). La connaissance de l’ITIL, la capacité à communiquer avec des utilisateurs non techniques, l’orientation solution et la résistance au stress sont indispensables. Le poste est statutaire, basé à El Jadida, avec déplacements occasionnels.