Notre mission est de soutenir la transition énergétique en France en réalisant des études de faisabilité téléphoniques pour des projets d'énergie renouvelable. Vous serez le premier maillon de la chaîne de valeur, en identifiant les besoins, motivations et éligibilité des interlocuteurs, puis en planifiant des rendez‑vous qualifiés pour les conseillers techniques de LECENTRE ENERGIE. Vous assurerez un suivi rigoureux et une saisie précise dans le CRM, tout en développant vos compétences en solutions énergétiques. Le poste, basé à Agadir, offre un contrat CDI, une rémunération attractive (fixe + variables) et des opportunités d'évolution au sein d'une structure en croissance. Vous rejoindrez un centre d'appel dynamique, orienté vers la France et la transition énergétique.

Tech Education And BPO Morocco Prive recrute un Conseiller Académique Commercial bilingue (français/arabe) pour assurer la vente et le support client via téléphone, email et chat. Le candidat devra résoudre les réclamations, fidéliser les clients, partager les retours pour améliorer les services et contribuer à la croissance interne. Le poste offre un CDI avec un salaire net de 4 400 MAD plus primes, des commissions attractives, des possibilités de télétravail ponctuel et des bourses pour les programmes académiques. L’emploi se situe à Tanger, avec un horaire de 9h à 17h30, lundi à vendredi, weekend off.

Support Production Application est un poste freelance à Casablanca, chargé de garantir la disponibilité et la performance des applications métier. Le candidat assure le support technique et fonctionnel, gère les incidents, supervise les releases, met en place le monitoring, rédige la documentation et collabore avec les équipes IT et métier pour optimiser les processus. Le rôle requiert une solide expérience en opérations de production, sécurité informatique, scripting et outils de monitoring.

Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurances, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour son Centre de Services Partagés à Tanger. Vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et jouerez un rôle clé dans l’acquisition de talents pour soutenir la croissance des équipes RH. Vos missions incluront l’analyse des besoins, la rédaction et diffusion d’annonces, le sourcing, la présélection, les entretiens et le reporting. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH ou équivalent, une expérience confirmée en recrutement, une maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’entretien, ainsi qu’une excellente capacité d’écoute, d’analyse et d’organisation. Rémunération attractive, CDI dès l’embauche, avantages sociaux complets.