Le poste de Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services offre une opportunité unique de travailler dans un environnement de conseil international, en mettant l’accent sur la stratégie de rémunération, la gestion de la performance et le développement commercial. Le candidat devra maîtriser l’analyse des politiques de rémunération, la simulation de rémunération variable, la classification interne, l’architecture des emplois, ainsi que la due diligence RH et l’intégration post‑fusion. Bac+5 en école de commerce, compétences Excel, anglais oral et écrit, et un sens aigu de l’analyse sont requis. Le poste est en CDI, travail hybride, avec un package attractif.

Zenassur recherche un Commercial IARD à Kenitra, Maroc, pour conseiller et vendre des garanties IARD aux clients français. Le poste implique l’analyse de risques, la gestion d’un portefeuille de leads qualifiés, l’utilisation d’un CRM performant et la réalisation d’objectifs de vente mensuels avec primes déplafonnées. L’environnement premium, les outils téléphoniques modernes et le suivi personnalisé garantissent une performance optimale.

Rejoignez SQLI en tant que Performance Test Engineer à Rabat ou Casablanca. Vous concevrez et exécuterez des tests de performance, développerez des scripts JMeter et K6, intégrerez les tests dans la CI/CD, et analyserez les métriques pour optimiser les systèmes. Vous travaillerez dans un environnement hybride, avec une équipe passionnée par la technologie et l’innovation.

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, recherche un Delivery Manager (H-F) pour piloter la performance des dispositifs de delivery en mode onshore et nearshore à Rabat ou Casablanca. Le poste implique la gestion de projets multi‑projets, l’industrialisation des processus, la coordination d’équipes internationales, la garantie de la qualité, des coûts et des délais, ainsi que l’amélioration continue des pratiques. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de centre de service, maîtrise des modèles de delivery, compétences en Agile, leadership, et maîtrise courante de l’anglais et du français.

Rejoignez GAB Performance à Casablanca pour un poste d'opérateur call center B2B. Vous serez responsable de la prise d'appels, de la qualification rapide et du suivi de prospects. Le poste requiert un bon niveau de français, de la motivation et une aisance téléphonique. Salaire attractif de 5 000 DH + primes, horaires fixes 10h00‑19h00, week‑ends off. Débutants acceptés, expérience non requise. Environnement professionnel, script simple, rémunération nette de 6 500 DH. C'est une opportunité idéale pour débuter ou progresser dans le secteur du B2B.

Rejoignez GAB Performance, leader du centre d’appel spécialisé dans la prise de rendez‑vous et la qualification de fiches pour les énergies renouvelables. Poste à Casablanca, CDI, salaire de 6000 DH + primes, cadre de travail agréable et opportunités de carrière. Idéal pour les débutants comme les professionnels expérimentés, exigeant une bonne élocution, la prise de rendez‑vous et la qualification de fiches. Travail en présentiel, horaires 10h00‑19h00, 32h/semaine. Postulez rapidement pour rejoindre une équipe jeune et dynamique.

Rejoignez GAB Performance, un centre d'appel dynamique spécialisé dans l'énergie solaire, pour le poste de Téléconseiller(ère). Vous serez chargé(e) de qualifier des fiches de prospects, d'identifier leurs besoins et de promouvoir les solutions photovoltaïques. Le poste requiert une maîtrise du français, de bonnes compétences téléphoniques et un sens commercial aigu. Vous bénéficierez d'un salaire fixe de 5 000 DH par mois, avec des commissions pouvant atteindre 20 000 DH selon la performance, ainsi que d'opportunités d'évolution. Le poste est basé à Casablanca, avec un horaire de 10h à 19h. Formation assurée pour les candidats sans expérience.