Le Fonds de Solidarité contre les Evénements Catastrophiques (FSEC) recherche un Responsable Pôle Gestion Opérationnelle et Support. Ce poste à responsabilité, basé à Rabat, implique la coordination des services administratifs, financiers, logistiques et informatiques, la mise en œuvre de la stratégie de gestion opérationnelle, la supervision des contrats et des achats, ainsi que la garantie de la conformité budgétaire et fiscale. Le candidat doit posséder un Bac+5, 10 à 15 ans d’expérience, notamment 5 ans en poste de responsabilité, et une solide connaissance des procédures budgétaires, de la gestion des finances publiques et des ressources humaines.

Nous recherchons un Acheteur Sénior pour l'Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations (AMDIE). Le candidat devra piloter la stratégie d'achat, gérer la logistique et les moyens généraux, assurer la conformité réglementaire et optimiser les processus d'approvisionnement. Il sera responsable de la négociation des contrats, du suivi des fournisseurs, de la gestion des stocks et de la coordination des événements. Le poste exige une expérience de 5 à 8 ans, un Bac+5 en achats ou domaines connexes, ainsi que des compétences en gestion des marchés publics, en analyse fonctionnelle et en management d'équipe. Le travail se déroule à Rabat, en présentiel, avec un CDI.

Chef de Département des Marchés Publics responsable de la gestion efficace des marchés publics, de la préparation des dossiers d’appel d’offres, de la coordination des procédures de passation, et de la supervision des paiements. Le poste exige une expertise en législation marocaine, une capacité de pilotage d’équipes, et une forte orientation qualité.

Chef de Service Finances et Marchés pour le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet. Responsable de la gestion budgétaire, comptable et des achats, il assure la disponibilité des ressources financières et logistiques. Il pilote l'élaboration du budget, la tenue de la comptabilité, la production de reporting et la gestion des marchés publics. Il supervise la logistique, la maintenance, la sécurité et la dématérialisation des archives. Le poste requiert un Bac +5 en finance, 6 ans d'expérience, et maîtrise du français, arabe et anglais.

Marwa, enseigne marocaine de fast fashion féminine, recherche un Chief of Staff pour soutenir le fondateur et piloter le pôle produit. Le candidat idéal possède une expérience de 6 à 9 ans dans la fast fashion, une forte compréhension du produit, du pricing et de la marge, ainsi qu’une capacité à fédérer des équipes créatives. Il doit maîtriser le français et l’anglais, avoir une connaissance de l’arabe et de l’espagnol, et être à l’aise avec l’IA. Le poste est en CDI, basé à Casablanca, sur site, avec un salaire compétitif.

Nous recherchons un Brand Manager Senior (H/F) pour un distributeur de produits de luxe à Casablanca. Le candidat devra être ambassadeur de la marque, développer son image via activations en point de vente et digital, élaborer un trade plan, gérer le budget, superviser le merchandising, assurer les prévisions de ventes et le reporting. Il doit posséder une solide expérience en brand management, idéalement dans les cosmétiques, maîtriser Microsoft Office, avoir un bon niveau en français et en anglais, et être créatif, orienté résultats et capable de travailler en équipe. Le poste est en CDI, présentiel, avec un salaire compétitif et des opportunités de développement.

Senior Brand Manager recherché pour un distributeur de produits de luxe à Casablanca. Le poste implique la gestion de la marque, le développement d’actions marketing, la planification de trade plans, la gestion de budget, le merchandising, le reporting et la veille concurrentielle. Le candidat doit posséder une expérience de 3 à 5 ans en brand management, idéalement dans les cosmétiques ou la parapharmacie, ainsi qu’une formation Bac+5 en commerce ou marketing.

Rejoignez Novancy en tant que Chargé de Recrutement IT et contribuez à la croissance de nos clients dans le secteur des technologies. Vous serez responsable de l’identification, de la sélection et de la négociation avec des talents IT, en assurant une expérience candidat optimale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions de recrutement sur mesure. Ce poste exige une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une passion pour le sourcing de profils techniques.