Stage en département commercial chez IKEA Morocco Mall à Casablanca. Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de vente, à l’amélioration de l’expérience client, à la présentation et au réassort des espaces de vente, ainsi qu’au suivi des performances commerciales. Le poste requiert un étudiant en commerce, gestion ou marketing, passionné par la vente et la décoration d’intérieur, doté d’un sens du service, d’une excellente relationnel et d’un esprit d’équipe. Maîtrise du français obligatoire, l’anglais est un plus. Présentiel à Casablanca, pas de télétravail.

Stagiaire commercial – IKEA Morocco Mall à Casablanca, vous intégrerez l’équipe commerciale pour soutenir la stratégie de vente et améliorer l’expérience client. Vous accompagnerez les clients dans leurs achats, présenterez et réassortirez les espaces de vente, participerez à l’analyse des performances commerciales et collaborerez avec les départements logistique, communication et relation client. Le poste requiert un étudiant en commerce, gestion ou marketing (Bac+2 à Bac+3), une passion pour la vente et la décoration d’intérieur, un sens du service, dynamisme, excellent relationnel, esprit d’équipe, rigueur et envie d’apprendre. Maîtrise du français, anglais souhaité. Stage à temps plein, présentiel à Casablanca.

Stagiaire RH à Casablanca chez Smollan, vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Vous participerez à la rédaction d’annonces, à la sélection des candidatures, à l’organisation d’entretiens et au suivi des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez à la mise à jour des dossiers du personnel, à la gestion des absences et à la mise à jour des fichiers RH. Vous développerez vos compétences en droit du travail, en gestion des ressources humaines et en outils bureautiques.

Stage RH à Casablanca chez Smollan, multinationale spécialisée dans les services de vente, marketing, technologie des données et e‑commerce. Vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Ce poste requiert une formation Bac +3 en RH ou droit du travail, une maîtrise des outils bureautiques, une bonne connaissance du droit du travail, ainsi que des compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.