Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

Orange Business recherche un professionnel Inside Sales spécialisé en cybersécurité pour soutenir ses activités internationales. Le poste implique la gestion des demandes clients, la coordination avec les équipes de vente et les partenaires, ainsi que le suivi administratif. Le candidat doit maîtriser Excel, posséder d’excellentes compétences commerciales et être bilingue anglais/français.

Nous recherchons un Chauffeur Transport du personnel expérimenté, titulaire du permis D, pour assurer le déplacement sécurisé et ponctuel des collaborateurs de Linkup Value à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion du véhicule, du confort des passagers et du respect des horaires. Le poste est en CDI, à pourvoir immédiatement, avec un salaire compétitif de 3 000 à 4 000 DH selon expérience. Vous devez résider à Casablanca ou ses environs, faire preuve de ponctualité, rigueur et professionnalisme, et respecter la confidentialité des informations. Le véhicule de service est fourni. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la mobilité interne de l’entreprise.

Rejoignez Teleperformance à Marrakech en tant que Conseiller clientèle francophone. Vous assurerez la prise en charge des demandes, traiterez les objections et communiquerez en français, tout en développant votre carrière grâce à la formation et aux opportunités de mobilité interne.

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.