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    Responsable RH
    Jobzyn Confidential
    casablanca
    30000-35000 MAD
    Présentiel

    Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

    Publié il y a 13 jours
    Senior Data Analyst
    DXC CDG
    rabat
    Hybride

    En tant que Data Analyst Senior chez DXC CDG à Rabat, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et l'interprétation des données pour soutenir les décisions stratégiques de l'entreprise. Vous serez responsable de la collecte, du nettoyage et de l'analyse de grands ensembles de données, en utilisant des outils tels que SQL, Python et Power BI. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métier pour transformer les insights en recommandations concrètes, tout en assurant la qualité et la conformité des données. Ce poste en CDI hybride vous offre la flexibilité du télétravail partiel et du travail sur site, dans un environnement stimulant et innovant. Vous devez posséder une expérience de 3 à 5 ans en analyse de données, ainsi qu'une solide maîtrise des techniques statistiques et de la visualisation de données.

    Publié il y a 19 jours
    Ingénieur Digitalisation & Développement
    L’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé
    rabat
    Présentiel

    Ingénieur Digitalisation & Développement recherché par l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé. Le poste, basé à Rabat, implique la conception, le développement et l’intégration de solutions web et mobiles, la modernisation du système d’information, la cartographie des processus métiers, la mise en place de workflows, l’intégration d’applications existantes, la conduite du changement, le développement d’APIs REST, l’utilisation d’outils low‑code/no‑code, et la veille technologique. Le candidat doit posséder une formation d’ingénieur, 1 à 2 ans d’expérience, maîtriser JavaScript, Python, Java/.NET, BPMN, SQL, Agile, ISO 27001, Microsoft 365, et parler français et arabe.

    Publié il y a 19 jours