Chargé(e) de Recrutement Junior recherché(e) pour rejoindre PARTNERS FINANCES à Tanger. Vous serez responsable de la rédaction et publication d’offres, du sourcing, de la présélection, de l’organisation des entretiens et du suivi des candidats. Vous contribuerez également aux actions de marque employeur. Le poste requiert un Bac+5 en RH ou équivalent, une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement, de solides compétences relationnelles, une excellente communication en français et un bon niveau d’anglais.

Chargé(e) de Recrutement Junior à Tanger, vous serez responsable de la rédaction et publication d'offres, du sourcing, du tri des candidatures, de la planification et conduite d'entretiens, ainsi que de la gestion de la marque employeur. Vous travaillerez en CDI, sans télétravail, au sein d’une équipe RH dynamique.

Responsable RH expérimenté (10+ ans) recherché pour le site de Casablanca. Vous assurerez la gestion quotidienne du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des relations sociales et la conformité légale. Vous collaborerez avec la direction et les équipes techniques pour soutenir la croissance de Mafoder Group, PME familiale marocaine spécialisée dans la fabrication de pièces industrielles et urbaines.

Responsable RH (H/F) pour Mafoder Group à Casablanca. Vous pilotez la gestion quotidienne des ressources humaines du site, supervisant contrats, dossiers individuels, absences, paie et conformité légale. Vous conduisez le recrutement, l’intégration et le développement des compétences, tout en assurant le climat social et la communication interne. Vous collaborez avec le service HSE pour la sécurité et la prévention des risques. Vous êtes un leader, doté d’une forte intelligence émotionnelle, capable de gérer les crises et de promouvoir la marque employeur. Ce poste exige un Master RH, 10 ans d’expérience en RH de proximité et en développement RH, ainsi qu’une maîtrise du SIRH.

Chargé de recrutement et sourcing IT confirmé, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs talents IT pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables métiers pour comprendre les exigences fonctionnelles, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et négocier les offres. Vous participerez également à la construction d'une marque employeur forte, à la mise en place d'outils de recrutement et à l'analyse des indicateurs de performance. Ce poste exige une excellente connaissance du marché IT, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une forte orientation résultats.

Nous sommes Novancy One, cabinet spécialisé dans le recrutement IT et la transformation digitale. Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, l'approche et la pré-qualification avancée des candidats, la veille et l'enrichissement de notre base de talents, ainsi que la participation à des projets internes et à des initiatives sociales. Le candidat idéal possède une formation supérieure en systèmes d'information ou développement commercial, 4 ans d'expérience en recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Autonomie, rigueur et orientation résultats sont essentiels.

Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F chez Novancy, vous serez responsable de la recherche, de l’attraction et de la sélection de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et administrer le processus de recrutement. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux initiatives de rétention. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du marché IT marocain. Vous serez également chargé de suivre les indicateurs de performance, de préparer des rapports d’activité et de participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée et la gestion de la base de talents, tout en participant à des projets internes et à l’engagement social. Ce poste en CDI exige une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers IT. Vous évoluerez vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Lead.

Nous recrutons un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca, en CDI. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions de recrutement pour des postes techniques, en collaboration avec les équipes de sourcing et les managers. Vous devrez maîtriser les métiers IT, les technologies front‑end, mobile, systèmes, infrastructure et bases de données, ainsi que les outils de sourcing. Vous serez également impliqué dans des projets d’engagement social et de développement interne. Ce poste offre une évolution vers des rôles de lead, manager ou directeur, avec un environnement dynamique et international.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification des candidats et la gestion de la base de talents, tout en assurant un accompagnement de qualité pour les postes CDI et freelance. Bilingue anglais/français, vous maîtrisez les métiers IT et les technologies associées. Ce poste offre une évolution vers des fonctions de Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.