Stagiaire RH PFE – Sourcing & Recrutement (F/H) à Casablanca, chez Deloitte Extended Services. Stage hybride, 0 à 2 ans d’expérience, idéal pour les étudiants ou jeunes diplômés en Ressources Humaines. Vous participerez aux processus de recrutement, à la sélection des candidats, à la gestion des bases de données et aux missions de sourcing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers pour assurer un recrutement efficace et conforme aux exigences de l’entreprise.

Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez débuter votre carrière dans un environnement dynamique? Deloitte Extended Services recrute un(e) Stagiaire RH PFE – Sourcing & Recrutement à Casablanca. En tant que stagiaire, vous participerez activement aux processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la coordination des entretiens, tout en développant vos compétences en sourcing digital et en gestion de bases de données RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH, bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Ce stage de 6 à 12 mois vous offre une immersion complète dans les pratiques RH modernes, avec un suivi régulier et des opportunités de formation continue.

Stage RH PFE chez Deloitte Extended Services à Casablanca, en mode hybride. Vous participerez aux activités de sourcing et recrutement, en collaboration avec l’équipe RH pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Ce poste est destiné aux étudiants ou jeunes diplômés (0-2 ans d’expérience) souhaitant développer leurs compétences en recrutement et en gestion des talents. Vous bénéficierez d’un encadrement professionnel et d’une expérience pratique dans un environnement international.

Stagiaire Finance & Transformation (H/F) à Casablanca, Deloitte Extended Services recherche un profil motivé pour rejoindre son équipe de consulting. Le stage, d’une durée de 6 à 12 mois, offre une immersion dans la transformation digitale et la finance, avec des missions variées : participation à des ateliers, rédaction de comptes rendus, mise à jour de livrables, tests d’outils et présentations. Le candidat doit posséder de solides compétences analytiques, une excellente communication, un esprit d’équipe et une capacité à travailler à distance tout en respectant la confidentialité des données.

Nous recherchons un Consultant Junior Supply Chain pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède un BAC +5, une première expérience en cabinet de conseil ou une connaissance approfondie des processus P2P, APS, MES et GMAO. Il sera chargé d’analyser, d’améliorer et de mettre en œuvre des solutions de chaîne d’approvisionnement, de conduire des ateliers clients, de sélectionner des outils et de livrer des rapports d’analyse. Le poste est en CDI, hybride, avec un environnement international et des perspectives de carrière élargies.

Nous recherchons un Consultant Immigration & Sécurité Sociale Junior pour accompagner nos clients français dans la mobilité internationale. Le candidat sera responsable de la gestion des formalités administratives d’immigration, de la saisie et du suivi des demandes de titres de séjour, de la prise de rendez‑vous en ligne, de la préparation des dossiers, de la traduction de documents, du classement interne, du reporting et de la veille juridique. Il devra maîtriser les procédures françaises, les formulaires A1, la sécurité sociale française, le pack Office et l’anglais. Le poste est basé à Casablanca, au sein d’une équipe hybride, offrant un management de proximité, des formations continues et de vastes perspectives de carrière.

Le poste de Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services offre une opportunité unique de travailler dans un environnement de conseil international, en mettant l’accent sur la stratégie de rémunération, la gestion de la performance et le développement commercial. Le candidat devra maîtriser l’analyse des politiques de rémunération, la simulation de rémunération variable, la classification interne, l’architecture des emplois, ainsi que la due diligence RH et l’intégration post‑fusion. Bac+5 en école de commerce, compétences Excel, anglais oral et écrit, et un sens aigu de l’analyse sont requis. Le poste est en CDI, travail hybride, avec un package attractif.

Stage de 6 mois à Casablanca au sein de Deloitte Extended Services, vous intégrerez l’équipe Workday pour accompagner nos clients dans la transformation des ressources humaines. Vous participerez à la conception de solutions, aux ateliers clients, à la conduite du changement et à la formalisation des livrables. Le poste requiert une connaissance de Workday, des modules HCM, Recruiting et Talent, ainsi qu’une solide compréhension fonctionnelle et technique des processus RH. Vous bénéficierez d’un environnement international, d’une collaboration avec des consultants expérimentés et d’une possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Consultant Junior Audit SI chez Deloitte Extended Services, basé à Casablanca, vous intégrerez une équipe de conseil en audit informatique. Vous serez chargé de réaliser des audits IT, d’analyser les systèmes d’exploitation (Windows Server, Unix), les bases de données (Oracle, SQL Server), les ERP (SAP, SAGE) et de vérifier la conformité aux normes (COBIT, ITIL, ISO 27000). Vous participerez à la gestion des risques SI, à la rédaction de rapports et à la communication avec les clients. Le poste est en CDI, hybride (HB), exigeant un niveau BAC + 5 et une expérience de 0 à 2 ans. Vous maîtriserez le français et l’anglais, et posséderez un excellent relationnel et un esprit critique.

Rejoignez Deloitte Extended Services en tant que Technicien Support IT Niveau 1 à Casablanca. Vous intervenez sur la réception, la qualification et la résolution des tickets clients, l’administration des accès, la rédaction de procédures, et la supervision quotidienne. Vous participez également à des projets d’infrastructure cloud et à la certification ISO27001. Le poste requiert une expérience de 3 à 5 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que des compétences en Active Directory, Linux/Windows, DNS, VPN, Zabbix, et cloud AWS/Azure. Vous évoluez dans un environnement hybride, au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans une entreprise reconnue comme Great Place to Work.