Administrateur RH 2ème Grade recherché pour l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Le poste implique la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH, la gestion des processus de recrutement, paie, formation, et relations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser l'arabe et le français, et démontrer des compétences en gestion de projet, analyse RH et communication interne. Le poste est à Rabat, en présentiel, avec un concours public. Candidatures à soumettre avant le 4 décembre 2025.

Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, ainsi que la supervision du SIRH. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit, RH ou management, plus de 7 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou financier, maîtrise des systèmes de rémunération, des obligations fiscales et de la législation du travail, ainsi que des compétences en leadership et reporting. Ce CDI offre l’opportunité de contribuer à la croissance d’une microfinance nationale, en assurant la qualité et la conformité des processus RH.

Responsable de la communication digitale de l’Agence Nationale du Soutien Social, le Community Manager assure l’interaction directe avec les bénéficiaires des aides sociales sur les réseaux sociaux. Il/elle veille à la qualité des réponses, modère les échanges, traduit les informations en un langage clair et produit des rapports réguliers pour améliorer les FAQ et la stratégie de communication.

Chef de projet engagements IT freelance à Casablanca, vous piloterez des projets de gestion des engagements bancaires, garantissant qualité, délais, coûts et conformité réglementaire. Vous analyserez les besoins métiers, planifierez les phases, rédigerez les spécifications fonctionnelles, coordonnerez les équipes internes et prestataires, et superviserez les tests et la mise en production. Vous assurerez la conformité aux normes de sécurité et la conduite du changement auprès des utilisateurs. Ce poste requiert une solide expérience en gestion de projets, connaissance des processus bancaires, maîtrise des outils de reporting et excellentes compétences en communication.

Chef de projet transformation digitale au sein de RED TIC, cabinet de conseil spécialisé en IT et management. Vous piloterez des projets digitaux stratégiques, de la conception à la mise en œuvre, en assurant qualité, délais et conformité. Vous collaborerez avec les directions fonctionnelles, rédigerez cahiers des charges, gérerez ressources internes et externes, et animerez comités projet. Vous accompagnerez les utilisateurs dans le changement, assurerez le paramétrage et la maintenance, et proposerez des solutions innovantes. Ce poste exige un Bac+5, 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, maîtrise des ERP, CRM, SQL, Oracle, cybersécurité et cloud, ainsi qu’excellentes compétences analytiques, communication et leadership.

Chef de projet transformation digitale recherché pour piloter des projets stratégiques de digitalisation, ERP, CRM et automatisation. Expérience minimum 5 ans, Bac+5, compétences en gestion de projet, bases de données SQL/Oracle, cybersécurité et cloud. Poste à Casablanca, CDI, présentiel.

Nous recherchons un Développeur Cloud Infrastructure pour concevoir, développer et maintenir des solutions cloud performantes et sécurisées. Vous collaborerez étroitement avec les équipes DevOps pour automatiser les déploiements, optimiser les performances et assurer la haute disponibilité des applications. Le poste exige une maîtrise des plateformes AWS, Azure ou GCP, ainsi que des langages Python, Java ou Go, et des outils de conteneurisation comme Docker et Kubernetes. Vous devrez également gérer l’infrastructure via Terraform ou Ansible, rédiger la documentation technique et partager les bonnes pratiques. Anglais requis, français est un plus.

Cluster Training Manager Hôtellerie de Luxe à Casablanca. Responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de programmes de formation pour deux établissements premium. Gestion des besoins, planification trimestrielle, développement de supports pédagogiques (présentiel & digital), reporting, veille L&D et coordination avec l’OFPPT.

Responsable HSE – secteur Textile à Tanger, vous pilotez la mise en place et l’amélioration du système de management HSE de l’entreprise. Vous identifiez, évaluez et prévenez les risques professionnels sur les sites de production, sensibilisez et formez le personnel aux bonnes pratiques de sécurité, hygiène et environnement, et veillez à la conformité réglementaire. Vous pilotez les audits internes et externes, assurez le suivi des plans d’action et contribuez à la culture sécurité et à l’amélioration continue des performances HSE. Vous possédez un Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement, 3 à 5 ans d’expérience, une excellente connaissance des normes HSE et une forte capacité d’analyse et de communication.

Cadre RH à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc. Vous serez responsable du sourcing, de la sélection, de l’intégration et de la gestion du personnel, tout en assurant le développement des compétences et la mise en place de programmes de formation. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour aligner les besoins RH sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce poste exige un Bac+5, une expérience de 2 à 5 ans, une maîtrise de l’anglais intermédiaire et du français courant, ainsi qu’une forte capacité d’analyse et d’organisation.