Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – 4 à 6 mois à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader, pour garantir des candidatures pertinentes et ciblées. Vous participerez à la stratégie de recherche, à la rédaction et diffusion d’offres, à la recherche de profils dans les CVthèques, et à l’enrichissement de la base de talents. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, la communication web, et posséder d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et analytiques.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d'information, ainsi qu'une forte motivation à apprendre et à dépasser ses limites. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de prospecter des CV, d'analyser les candidatures et de maintenir la base de talents. Le poste requiert de solides compétences rédactionnelles et relationnelles en français, une maîtrise des outils informatiques et une connaissance des métiers de l'informatique. Le stage se déroule sur 4 à 6 mois, en présentiel, au sein d'une équipe dynamique et structurée.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts. Vous participerez à la recherche, la sélection et la gestion de talents, tout en développant vos compétences en sourcing digital et en analyse de CV. Ce poste vous offre une immersion dans le recrutement IT, avec un encadrement par un Recruitment Team Leader, et la possibilité de contribuer à des projets de talent acquisition innovants.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT (F/H) à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la stratégie de recherche, de la diffusion d’offres, de la sélection de CV et de la mise à jour de la base de talents. Le poste requiert un Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication, rédaction et relation client. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique et structuré.