Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d'information, ainsi qu'une forte motivation à apprendre et à dépasser ses limites. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de prospecter des CV, d'analyser les candidatures et de maintenir la base de talents. Le poste requiert de solides compétences rédactionnelles et relationnelles en français, une maîtrise des outils informatiques et une connaissance des métiers de l'informatique. Le stage se déroule sur 4 à 6 mois, en présentiel, au sein d'une équipe dynamique et structurée.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la stratégie de recherche, à la diffusion d’offres, à l’analyse de CV et à la mise à jour de la base de talents. Vous développerez vos compétences en sourcing, recrutement, communication web et gestion de données, tout en travaillant sur des projets IT variés. Ce stage de 4 à 6 mois est idéal pour les étudiants ou jeunes diplômés en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT (F/H) à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la stratégie de recherche, de la diffusion d’offres, de la sélection de CV et de la mise à jour de la base de talents. Le poste requiert un Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication, rédaction et relation client. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique et structuré.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – 4 à 6 mois à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de la sélection de candidats pour des postes IT, en utilisant divers supports (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards, CVthèques). Vous contribuerez à la mise à jour de la base de talents, à la rédaction d’offres et à l’analyse de CV. Le poste requiert un Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles et relationnelles en français.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – 4 à 6 mois à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader, pour garantir des candidatures pertinentes et ciblées. Vous participerez à la stratégie de recherche, à la rédaction et diffusion d’offres, à la recherche de profils dans les CVthèques, et à l’enrichissement de la base de talents. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, la communication web, et posséder d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et analytiques.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d'information, ainsi qu'une forte capacité d'apprentissage et une passion pour dépasser ses limites. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de rechercher des profils dans les CVthèques, et de soutenir l'analyse des candidatures. Il doit maîtriser les outils informatiques, la communication web, et avoir d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français. Le stage dure de 4 à 6 mois, avec possibilité d'évolution.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts. Vous participerez à la recherche, la sélection et la gestion de talents, tout en développant vos compétences en sourcing digital et en analyse de CV. Ce poste vous offre une immersion dans le recrutement IT, avec un encadrement par un Recruitment Team Leader, et la possibilité de contribuer à des projets de talent acquisition innovants.