Le poste de Chargé d'ingénierie formation au sein de la Direction Ressources Humaines et Formation de Bank Al-Maghrib à Rabat offre une opportunité unique de piloter l'ingénierie pédagogique des programmes de formation. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la conception de modalités pédagogiques adaptées (présentiel, en ligne, blended learning), de la coordination des contenus, de la planification annuelle et du suivi des indicateurs d'efficacité. Le candidat idéal possède un Bac+5, deux ans d'expérience, maîtrise des outils LMS, création de contenus digitaux, et une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle. La maîtrise de l'anglais est un atout. Rejoignez une institution publique de premier plan pour contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs.

Rejoignez Bank Al-Maghrib en tant que Chargé d'ingénierie formation à Rabat. Vous piloterez l'ingénierie pédagogique, coordonnerez la conception de contenus, et assurerez le suivi des actions de formation. Vous développerez un vivier de formateurs internes et externes, planifierez les programmes annuels, et mesurerez l'efficacité des formations. Ce poste requiert un Bac+5, 2 ans d'expérience, et une maîtrise des LMS et des approches multimodales.

Responsable RH chez Jobzyn Confidential, vous piloterez la stratégie RH de l’entreprise, en assurant le recrutement, le développement des talents et la promotion d’une culture d’entreprise forte. Vous conduirez l’ensemble du processus de recrutement, du besoin à l’onboarding, en optimisant le pipeline et en utilisant des outils digitaux tels que ATS, CRM et LinkedIn Recruiter. Vous développerez des programmes de formation, gérerez les carrières et assurerez la conformité légale. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche dans un environnement digital en croissance. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience RH et un anglais professionnel.

Chargé de Formation chez Novancy, vous concevez, organisez et pilotez des programmes de formation pour développer les compétences des collaborateurs. Vous analysez les besoins, élaborez des plans adaptés, planifiez les sessions, gérez les budgets et communiquez avec les managers. Vous maîtrisez les outils digitaux e‑learning et connaissez les dispositifs légaux de formation. Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’excellentes capacités relationnelles.