Stage de Consultant RH Junior au sein d’une startup innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la solution chez les clients, en intégrant et structurant les données RH, en organisant des réunions, en paramétrant l’application, et en assurant le support fonctionnel. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en RH, une première expérience en RH ou gestion de projets, une excellente communication en français, et une maîtrise des outils bureautiques. Vous bénéficierez d’une expérience concrète en digitalisation RH et d’une perspective d’embauche à l’issue du stage.

Stage de Consultante RH Junior au sein d’une startup innovante spécialisée dans les solutions RH numériques. Vous participerez à la mise en œuvre d’une application de gestion administrative, en intégrant et structurant les données clients, en animant des réunions, en paramétrant l’application, et en assurant le support fonctionnel. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, avec perspectives d’embauche à l’issue du stage.

Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’une application RH destinée à simplifier et automatiser la gestion administrative des entreprises. Nous recherchons une Consultante RH Junior en stage pré-embauche pour participer à la mise en œuvre de notre solution chez nos clients. Vous intégrerez et structurerez les données RH, organiserez des réunions, paramètrerez l’application, rédigerez des comptes rendus et assurerez le suivi des dossiers. Vous fournirez un support fonctionnel et contribuerez à la transformation digitale des organisations. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, un environnement stimulant et des perspectives d’embauche à l’issue du stage.

Chargé(e) d’Intégration à Mohammedia, vous assurerez l’accueil, l’accompagnement et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs au sein de la briqueterie JBEL ANNOUR. Vous élaborerez des programmes d’onboarding, organiserez des sessions d’accueil, coordonnerez les visites de sites et suivrez les parcours d’intégration, tout en garantissant la conformité administrative et le respect des procédures RH.

Le poste de Chargé(e) d’Intégration – Mohammedia consiste à orchestrer l’accueil, la formation et l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la briqueterie JBEL ANNOUR, un acteur majeur du secteur BTP et industriel. Le candidat idéal possède une solide expérience en ressources humaines, une excellente capacité d’organisation, d’écoute et de communication, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Ce rôle clé, basé à Mohammedia et à Casablanca-Mohammedia, est proposé en CDI, avec un environnement de travail sur site.

Responsable RH expérimenté(e) pour une entreprise textile à Casablanca. Vous piloterez la paie, le recrutement, l’intégration et le développement des salariés, tout en gérant l’administration du personnel et les relations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale, apportant votre expertise pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Nous recherchons une assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la mise à jour des dossiers, du suivi des absences et de la préparation des éléments variables de paie. Vous participerez également au recrutement, à la présélection des candidats, à l'organisation des entretiens et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurerez le suivi disciplinaire et juridique, en préparant les dossiers disciplinaires et en veillant au respect du Code du Travail marocain. Vous gérerez les affiliations à la CNSS, CIMR, mutuelle et assurance santé. Ce poste en CDD offre un environnement stimulant et des perspectives d'évolution.

Cadre RH à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc. Vous serez responsable du sourcing, de la sélection, de l’intégration et de la gestion du personnel, tout en assurant le développement des compétences et la mise en place de programmes de formation. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour aligner les besoins RH sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce poste exige un Bac+5, une expérience de 2 à 5 ans, une maîtrise de l’anglais intermédiaire et du français courant, ainsi qu’une forte capacité d’analyse et d’organisation.

Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe répartie sur plusieurs sites à Meknès. Responsabilités clés : supervision des processus RH, reporting, suivi des performances, recrutement, intégration, formation, coordination interservices. Profil : Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, expérience confirmée, maîtrise des outils bureautiques, connaissance approfondie du droit du travail, leadership, sens de l’organisation, rigueur, permis de conduire. CDI, disponibilité immédiate.

Nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour notre site de production de fruits à Benmansour, Kénitra Banlieue. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 à Bac+5 en droit social ou RH, ainsi qu’une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Il sera responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie, du suivi des temps, de la formation et du recrutement. Il devra maîtriser le pack office, être rigoureux, organisé et doté d’un sens aigu du relationnel. Le poste est en CDI, à temps plein, au sein d’une entreprise agroalimentaire engagée dans le développement durable.