Chef du Service des Investissements du Gestionnaire du Réseau Électrique National de Transport (GRT). Responsable de la supervision, de l’examen et de la validation des programmes pluriannuels d’investissements, assurant conformité réglementaire, fiabilité et efficacité. Analyse les écarts, propose des ajustements, collabore avec les équipes techniques et financières, et communique avec les parties prenantes. Évalue les autorisations d’installation de lignes directes pour les producteurs d’énergie renouvelable. Exige une formation Bac+5 en électricité, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise des infrastructures électriques, de la réglementation, de la finance et des simulations de réseaux, ainsi que des compétences en gestion, négociation et communication.

Assistant(e) de Direction au sein de l’Agence Nationale des Ports (ANP) à Casablanca. Vous assurerez l’assistance administrative, la gestion du secrétariat, du courrier, de l’agenda et de la documentation. Vous participerez à l’organisation des réunions, à la coordination des déplacements et à la gestion logistique. Vous serez le lien entre la direction et les services internes et externes, tout en garantissant la confidentialité et la qualité des documents administratifs.

Administrateur RH 2ème Grade recherché pour l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Le poste implique la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH, la gestion des processus de recrutement, paie, formation, et relations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser l'arabe et le français, et démontrer des compétences en gestion de projet, analyse RH et communication interne. Le poste est à Rabat, en présentiel, avec un concours public. Candidatures à soumettre avant le 4 décembre 2025.

Chef de Département Animation Réseau (H/F) chez Al Omrane Région de Marrakech-Safi est responsable de la prospection, de la commercialisation et de l’animation du réseau commercial. Il met en place des dispositifs de prospection, assure la maximisation des ventes, réalise des diagnostics socio‑économiques, et pilote l’équipe. Ses missions incluent la gestion des prospects, la mise en œuvre du système de management qualité, la coordination des actions promotionnelles, et le suivi des actions d’accompagnement social. Il doit posséder une solide expérience commerciale, maîtriser SAP, comprendre les réglementations locales et mobiliser une équipe vers les objectifs de l’entreprise.