Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn Confidential, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience en RH généraliste ou Talent Acquisition, et une maîtrise du digital. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche aux environnements scale‑up.

Nous recherchons un Program Manager Cybersécurité freelance pour soutenir un programme stratégique de cybersécurité. Le candidat devra coordonner les fournisseurs, assurer le reporting régulier, suivre le déploiement des projets sur les sites, identifier les alertes et maintenir le planning global. Il animera les points d’avancement avec les parties prenantes et préparera les présentations pour le comité de pilotage. Le poste exige une expérience avérée en gestion de programmes cybersécurité, une maîtrise des méthodologies PMI/Prince2, des outils de planification comme MS Project ou Jira, ainsi que d’excellentes compétences en communication, synthèse et coordination multi‑fournisseurs. Le projet dure trois mois, avec un volume de 66 jours, débutant dès que possible à Casablanca.

Chef de Projet confirmé en informatique industrielle chez Novancy, vous piloterez des projets de bout en bout, de la cadrage à la livraison finale, en assurant le respect des délais, budgets et qualité. Vous coordonnerez les équipes internes et externes, gérerez les risques, les indicateurs de performance et les interfaces entre la DSI, les métiers et la direction générale. Vous utiliserez des outils tels que MS Project, JIRA, Redmine, et appliquerez les méthodologies Prince2, PMP ou Agile. Vous devez posséder un Bac+5, une expérience de 5 ans minimum, des compétences en sécurité informatique, SCADA, PLC, IoT industriel, MES, MCS, ainsi qu’une maîtrise de l’anglais professionnel.

Responsable RH Senior recherché pour Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion des talents dans un environnement digital. Vous assurerez la conformité, la culture d’entreprise et la performance des équipes. Profil exigeant 6‑9 ans d’expérience, Bac+5, anglais professionnel, leadership et compétences techniques RH.

Nous recherchons un Consultant AMOA confirmé en freelance pour accompagner un client dans l'optimisation de ses processus métiers et la conduite de projets de transformation. Le poste, basé à Casablanca, implique l'analyse et l'optimisation des processus existants, la collecte et la formalisation des besoins utilisateurs, la rédaction des cahiers des charges, ainsi que le suivi et le reporting des projets. Le candidat doit posséder 5 à 8 ans d'expérience en AMOA, maîtriser les méthodologies de gestion de projet, exceller en communication et facilitation d'ateliers, et être capable de travailler en interface métier/technique. Ce rôle exige une forte capacité d'adaptation, une excellente analyse et une connaissance approfondie des outils de modélisation de processus.

Administrateur RH 2ème Grade recherché pour l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Le poste implique la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH, la gestion des processus de recrutement, paie, formation, et relations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser l'arabe et le français, et démontrer des compétences en gestion de projet, analyse RH et communication interne. Le poste est à Rabat, en présentiel, avec un concours public. Candidatures à soumettre avant le 4 décembre 2025.

Chef de projet obsolescence freelance – Vous intervenez sur les projets de gestion de l’obsolescence des équipements et systèmes de production à Casablanca. Vous pilotez les phases de planification, d’exécution et de clôture, en assurant la coordination des équipes techniques, la gestion des ressources et le suivi budgétaire. Vous analysez les risques liés à l’obsolescence, proposez des stratégies de remplacement ou de mise à jour, et garantissez la conformité aux normes industrielles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser la durée de vie des actifs et réduire les coûts de maintenance. Ce poste exige une forte capacité d’organisation, une connaissance approfondie des systèmes de production et réseaux, ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet.

Nous recherchons un Gestionnaire de Programme Cybersécurité Senior en freelance pour accompagner le responsable du programme dans le suivi du déploiement des solutions de sécurité sur l'ensemble des sites de notre client. Vous consoliderez les inputs des fournisseurs, assurerez le reporting régulier, suivrez les projets cybersécurité, identifierez les alertes, maintiendrez le planning global et animerez les points d'avancement avec les parties prenantes. Vous préparerez les supports de présentation pour le comité de pilotage et contribuerez à la réussite du programme. Ce poste exige une expérience avérée en gestion de programmes cybersécurité, une maîtrise des outils de planification et une excellente communication.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, exige 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO ou IT, maîtrise du français et de l’anglais, et une forte capacité à sourcer, qualifier et gérer des candidats pour des postes techniques. Le candidat devra élaborer des stratégies de sourcing, conduire des entretiens, enrichir la base de talents et participer à des projets internes et sociaux. L’offre offre un environnement dynamique, des perspectives d’évolution vers des rôles de Talent Acquisition Lead, et un cadre de travail présentiel.

Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.