Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

Responsable Événementiel chez Maroc Telecom à Rabat, vous concevrez, coordonnerez et exécuterez des projets événementiels majeurs tels que festivals, salons, tournées et conférences. Vous élaborerez les cahiers des charges, piloterez les appels d’offres, superviserez les prestataires logistiques, techniques et créatifs, et assurerez le suivi opérationnel sur site. Vous garantirez le respect des délais, budgets et standards de qualité, tout en proposant des axes d’amélioration post‑événement. Vous devrez posséder un Bac+4/5 en Événementiel, Communication ou Management de projets, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement exigeant.

Le poste de Technico-Commercial (Voirie, Béton, Mobilier Urbain) chez Mafoder Group à Casablanca offre une opportunité unique de combiner expertise technique et compétences commerciales dans le secteur de l'industrie et de la construction. Vous serez responsable de la promotion et de la vente de solutions de voirie, de béton et de mobilier urbain, tout en assurant un suivi client de qualité. Le candidat idéal possède une solide expérience de 6 à 9 ans, une connaissance approfondie des matériaux de construction et une capacité à gérer des projets de grande envergure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et marketing pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et renforcer la position de l'entreprise sur le marché marocain.

En tant que Key Account Manager Tech chez marjanemall, vous serez le principal interlocuteur des comptes stratégiques de l’entreprise, en charge de développer et d’optimiser les ventes dans le secteur Retail & E-Commerce. Vous élaborerez des stratégies commerciales, négocierez les contrats, suivrez les performances et assurerez la satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et service client pour aligner les objectifs et maximiser la valeur ajoutée. Ce poste exige une forte orientation résultats, une excellente maîtrise des outils CRM et une capacité à analyser les données afin d’identifier les opportunités de croissance.

Responsable Marketing Construction, basé à Meknès, vous intégrerez un groupe industriel et commercial d'envergure nationale. Vous élaborerez la stratégie de communication interne et externe liée aux projets de construction, en mettant en place des campagnes, supports promotionnels et branding. Vous créerez des contenus visuels, rédactionnels, web et print adaptés aux clients, partenaires et fournisseurs. Vous gérerez la présence digitale via le site web et les réseaux sociaux, organiserez des événements et assurerez la relation avec les médias et agences. Vous effectuerez une veille concurrentielle, mesurerez les KPIs et proposerez des ajustements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, en assurant une organisation rigoureuse et une gestion simultanée de plusieurs projets.

Recrutement d’un Cadre Développement Offre Territoriale au sein du Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra. Le poste, en CDI, vise à promouvoir l’investissement régional en identifiant, ciblant et accompagnant les investisseurs. Il implique la prospection, l’analyse des besoins, la fidélisation, la communication et la coordination interinstitutionnelle. Le candidat idéal possède un Bac+5 en économie, marketing ou management, 2 à 3 ans d’expérience en promotion d’investissement, et maîtrise les compétences juridiques, économiques et commerciales liées à l’investissement territorial.

Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F chez Novancy, vous serez responsable de la recherche, de l’attraction et de la sélection de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et administrer le processus de recrutement. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux initiatives de rétention. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du marché IT marocain. Vous serez également chargé de suivre les indicateurs de performance, de préparer des rapports d’activité et de participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.