Recevez une alerte sur les dernières offres

BEST PROFIL recrute un chef de projet commercial formation à Casablanca. Le poste consiste à identifier les besoins de formation des clients, conseiller les offres adaptées, fidéliser la clientèle et prospecter de nouvelles opportunités. Vous assurerez le suivi commercial et administratif des formations, l'organisation, la planification intra et inter-entreprises, la gestion des inscriptions et la logistique. Vous accompagnerez les participants, piloterez les projets, garantirez le respect des procédures, évaluerez les formations et mesurerez la satisfaction client. Vous produirez des rapports et proposerez des actions correctives pour améliorer l'expérience de formation. Master en commerce/marketing requis, 2 ans d’expérience en gestion de formation ou relation client, Bac+3, CDI, salaire 6 000-8 000 DH.

Chargé d'ingénierie de formation

Bank Al-Maghrib

rabat

Le poste de Chargé d'ingénierie de formation au sein de la Direction Ressources Humaines et Formation de Bank Al-Maghrib à Rabat vise à renforcer l'efficacité des programmes de formation. Le candidat sera responsable de l'analyse des besoins, de la conception pédagogique, de la coordination des contenus et du suivi des indicateurs de performance. Il devra maîtriser les approches multimodales, les outils digitaux et les plateformes LMS, tout en assurant la veille des tendances en formation. Titulaire d'un bac+5 et disposant d'au moins deux ans d'expérience, le profil recherché doit posséder d'excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Les candidats marocains de moins de 40 ans sont invités à postuler avant le 10 novembre 2025.

Responsable Qualité & HSE

CONFIDENTIEL

bouskoura

Responsable Qualité & HSE recherché pour une entreprise de production d’emballages cartonnés. Le poste, basé à Bouskoura, implique la mise en place et l’amélioration continue du système QHSE, la conduite d’audits internes et externes, la gestion des indicateurs de performance, la coordination des actions correctives et préventives, ainsi que la sensibilisation du personnel. Le candidat idéal possède un Bac+5 en ingénierie agroalimentaire, au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, et démontre leadership, rigueur et sens du terrain.

Chef de Département RH - Magasin

Ifcarjob

Chef de Département RH – Magasin, poste permanent (CDI) à Casablanca. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH du magasin, couvrant l’administration, les affaires sociales, la formation, le recrutement et le reporting. Vous assurerez la veille juridique, la gestion des relations sociales, la rédaction de documents professionnels et l’analyse des besoins en formation et recrutement. Vous piloterez les indicateurs de performance et participerez activement à l’optimisation des processus RH.

Publié il y a 128 jours

Manager Restaurant

McDonald's Maroc

Chef de Service Formation

Manager Restaurant à Casablanca, McDonald’s Maroc recherche un professionnel dynamique pour superviser les opérations quotidiennes, assurer la qualité du service et la satisfaction client. Le poste requiert une expérience de 1 à 3 ans, un Bac +2 minimum, et des compétences en gestion d’équipe, relation client, et gestion de stock. Le candidat idéal est extraverti, organisé, flexible et possède une excellente maîtrise du français.

Publié il y a 152 jours

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

Le poste de Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs au sein de l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) consiste à piloter l'ensemble des activités de formation destinées aux formateurs. Le titulaire sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation, tout en assurant la conformité aux normes nationales et internationales. Il coordonnera les équipes pédagogiques, supervisera les projets de développement des compétences, et veillera à l'amélioration continue des méthodes d'enseignement. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de formation, une connaissance approfondie des outils pédagogiques numériques, et une capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Publié il y a 99 jours

Chef Service Conception Examens

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

Casablanca

Le poste de Chef du Service Conception des Examens au sein de l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) à Casablanca offre une responsabilité stratégique dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des examens professionnels. Le titulaire assurera la gestion des épreuves, le contrôle qualité, la planification des examens, ainsi que l’intégration d’outils numériques pour moderniser les processus. Il devra élaborer des procédures, conduire des audits, veiller à la conformité pédagogique et proposer des améliorations continues. Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur, 3 à 5 ans d’expérience en gestion de formation ou d’évaluation, maîtrise des technologies numériques et un sens aigu de la qualité.

Publié il y a 100 jours

Directeur Formation Cours d'Emploi

OFPPT

none

Le poste de Directeur de la Formation En Cours d’Emploi-Directeur Central au sein de l’OFPPT consiste à piloter les programmes de formation destinés aux salariés en activité. Le candidat doit assurer la coordination des équipes, la conception de parcours adaptés, la gestion budgétaire et la veille réglementaire. Il sera également responsable de la qualité des formations, de la satisfaction des participants et de la conformité aux normes nationales. Ce rôle exige un leadership fort, une excellente communication et une capacité à innover dans le domaine de la formation professionnelle.

Responsable Formation

Novancy

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.