Architecte SI Freelance recherché pour piloter la gouvernance du patrimoine applicatif et technique au sein de la DSI. Vous modéliserez l’architecture, gérerez le référentiel SI, produirez des indicateurs de maturité et d’obsolescence, et accompagnerez les équipes projets. Vous animerez des ateliers, soutiendrez le cadrage des projets et apporterez votre expertise technique sur MEGA HOPEX et ITPM.

Nous recherchons un Ingénieur Sécurité spécialisé en Identity Management pour rejoindre notre équipe à Casablanca ou Rabat. Le poste est freelance, à court terme, avec démarrage immédiat. Vous serez responsable de la conception, de l’implémentation et de la sécurisation des solutions IAM, de la fédération d’identités, de l’intégration avec l’écosystème sécurité, et de l’audit de conformité. Vous devez posséder plus de cinq ans d’expérience en IAM, maîtriser les protocoles SAML, OAuth, OIDC, et être à l’aise avec AAD/AD, Entra ID et OKTA. Ce rôle exige une forte expertise technique et une capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes internes.

Architecte Entreprise SI en Freelance – poste à Casablanca, Maroc, d’une durée de 12 mois renouvelables. Vous intervenez au sein de la DSI pour piloter la gouvernance du patrimoine applicatif et technique, en modélisant l’architecture et les processus, en gérant le référentiel SI et en produisant des indicateurs de maturité et d’obsolescence. Vous utilisez MEGA HOPEX et le module ITPM pour le suivi de l’obsolescence, tout en animant des ateliers de collecte avec les métiers et l’IT. Vous apportez un support au cadrage des projets et aux analyses d’impact. Profil : ingénieur informatique, +10 ans d’expérience, maîtrise de MEGA HOPEX, ITPM, CMDB, urbanisation SI, BI/Excel, sens de l’analyse, pédagogie et autonomie.

Architecte SI freelance recherché pour piloter la gouvernance du patrimoine applicatif au sein d’une DSI. Le poste implique la modélisation, la mise à jour du référentiel SI via MEGA HOPEX, l’exploitation du module ITPM, la production d’indicateurs de maturité et l’accompagnement des équipes projets. Le candidat doit posséder plus de dix ans d’expérience, maîtriser MEGA HOPEX, ITPM, CMDB, suivi d’obsolescence, urbanisation SI et outils BI/Excel, tout en démontrant sens de l’analyse, pédagogie et autonomie.

Novancy, cabinet de conseil spécialisé en systèmes d’information et transformation digitale, recherche un chef de projet freelance pour piloter la gestion de l’obsolescence. Le poste consiste à identifier, analyser et mettre en œuvre des stratégies de réduction des risques liés à l’obsolescence des équipements et des logiciels, tout en assurant la continuité des opérations. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, une connaissance approfondie des processus d’obsolescence et la capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique. Le projet se situe à Casablanca, mais le travail peut être réalisé à distance selon les besoins du client.

Chef de projet obsolescence freelance – Vous intervenez sur les projets de gestion de l’obsolescence des équipements et systèmes de production à Casablanca. Vous pilotez les phases de planification, d’exécution et de clôture, en assurant la coordination des équipes techniques, la gestion des ressources et le suivi budgétaire. Vous analysez les risques liés à l’obsolescence, proposez des stratégies de remplacement ou de mise à jour, et garantissez la conformité aux normes industrielles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser la durée de vie des actifs et réduire les coûts de maintenance. Ce poste exige une forte capacité d’organisation, une connaissance approfondie des systèmes de production et réseaux, ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet.

Architecte SI Freelance recherché pour piloter la gouvernance du patrimoine applicatif et technique au sein de la DSI. Le candidat devra modéliser l’architecture, gérer le référentiel SI, produire des indicateurs de maturité et d’obsolescence, et animer des ateliers de collecte. Expérience de +10 ans en modélisation d’architecture, maîtrise de MEGA HOPEX et ITPM, ainsi que compétences en CMDB, urbanisation SI et BI/Excel sont indispensables.

Nous recherchons un Consultant AMOA confirmé en freelance pour accompagner un client dans l'optimisation de ses processus métiers et la conduite de projets de transformation. Le poste, basé à Casablanca, implique l'analyse et l'optimisation des processus existants, la collecte et la formalisation des besoins utilisateurs, la rédaction des cahiers des charges, ainsi que le suivi et le reporting des projets. Le candidat doit posséder 5 à 8 ans d'expérience en AMOA, maîtriser les méthodologies de gestion de projet, exceller en communication et facilitation d'ateliers, et être capable de travailler en interface métier/technique. Ce rôle exige une forte capacité d'adaptation, une excellente analyse et une connaissance approfondie des outils de modélisation de processus.

Novancy recherche un chef de projet obsolescence freelance pour piloter la gestion de l’obsolescence des systèmes IT dans un contexte de transition numérique. Le candidat devra coordonner les actions de mise à jour, de remplacement et de réhabilitation des équipements, tout en assurant la continuité des services. Il sera responsable de la planification, de la budgétisation, de la communication avec les parties prenantes et de la documentation des processus. Le poste est basé à Casablanca, avec possibilité de travail hybride selon les besoins du client. Le profil idéal possède une solide expérience en gestion de projet IT et une connaissance approfondie des enjeux d’obsolescence.

Chef de projet gestion de l'obsolescence freelance à Casablanca, Maroc. Responsable de la planification, coordination et mise en œuvre des projets de gestion de l'obsolescence, assurant la conformité aux normes et la réduction des coûts. Expérience requise en gestion de projets IT, connaissance des systèmes de production et réseaux. Travail en mode freelance, collaboration avec les équipes internes et externes.