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    Assistante Administrative Polyvalente
    L'OPEROSA MAROC
    casablanca

    Assistante administrative polyvalente à Casablanca, chargée de la gestion du personnel, du recrutement, de la paie, du reporting RH et de la veille législative. Maîtrise des outils bureautiques et excellente communication écrite et orale. Expérience souhaitée dans les services (nettoyage, gardiennage, intérim). Bac+2/3 en gestion administrative requis.

    Publié il y a 19 jours
    Chargée de Recouvrement
    Immobilier
    marrakech
    Présentiel

    Chargée de Recouvrement expérimentée, vous assurerez la gestion, le suivi et la sécurisation des flux financiers liés aux comptes clients. Vous optimiserez le recouvrement des créances, maintiendrez des relations professionnelles de qualité, et produirez des rapports périodiques pour soutenir la santé financière de l’entreprise.

    Publié il y a 25 jours
    Assistante RH
    Société de distribution
    casablanca
    Présentiel

    Assistante RH à Casablanca, CDI, au sein d’une société de distribution. Vous gérerez les processus administratifs RH, la paie, les dossiers du personnel, et participerez activement au recrutement. Vous assurerez la mise à jour des bases de données RH, la confidentialité des informations et soutiendrez les collaborateurs sur leurs questions RH. Vous collaborerez avec les services internes pour améliorer les procédures internes. Formation Bac +3 minimum en RH ou équivalent, maîtrise du Pack Office, connaissance du droit du travail, rigueur, organisation et sens du relationnel requis.

    Publié il y a 25 jours
    Chargé(e) d'Administration du personnel - Casablanca
    SEDRIC SA
    casablanca

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation technique Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluront la rédaction et la gestion des contrats, la tenue des dossiers administratifs, le suivi des périodes d'essai, des absences et des congés, ainsi que la coordination avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle). Il devra maîtriser le Code du travail, les outils bureautiques Excel et Word, et être capable de gérer les priorités en autonomie. Ce poste en CDI offre l'opportunité de contribuer à la conformité juridique et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

    Publié il y a 13 jours