Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

Commercial sédentaire chez Orange Business, basé au Maroc, responsable de la vente de matériels et logiciels IT, de la configuration hardware et software, et de la gestion de parc. Le poste implique l’analyse des besoins clients, la rédaction de catalogues, la négociation commerciale et le suivi des objectifs. Le candidat doit posséder une formation Bac+4, une expérience similaire, et être certifié par les constructeurs (Dell, HPE, Lenovo) et éditeurs (Microsoft, Nutanix, Openshift, Veeam). Le travail se fait en présentiel avec possibilité de télétravail hybride.