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    Chargé de recrutement IT confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé de recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification des candidats, et de la gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients, en assurant un suivi rigoureux des candidatures et en enrichissant notre base de talents. Le poste est en CDI, exigeant une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT ou BPO.

    Publié il y a 18 jours
    Chargé de recrutement IT confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en mobilisant vos compétences en IT, BPO et recrutement. Vous êtes bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats.

    Publié il y a 18 jours
    Chargé de recrutement IT confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions CDI et freelance, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous êtes autonome, rigoureux, et maîtrisez le français et l’anglais. Ce poste évolutif vous ouvre la voie vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

    Publié il y a 24 jours
    Consultant Recrutement IT Senior
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Consultant Recrutement IT Senior à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification avancée des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en collaboration avec les équipes de sourcing et de delivery, pour identifier, évaluer et suivre les profils IT (front‑end, mobile, systèmes, DBA). Vous participerez également à des projets internes et à des initiatives d’engagement social. Ce poste exige une forte maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 4 ans dans le recrutement IT.

    Publié il y a 24 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour son équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT, ainsi qu’une maîtrise bilingue français-anglais. Le candidat sera responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation aux projets internes. Il devra démontrer autonomie, rigueur et sens de l’organisation, tout en assurant le suivi des entretiens et la vérification des références. Ce rôle offre une évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead, avec un environnement de travail présentiel à Casablanca.

    Publié il y a 25 jours
    Chargé de recrutement IT confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions CDI et freelance, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous apporterez votre expertise IT et votre sens de l’organisation pour soutenir la croissance de nos clients. Poste basé à Casablanca, CDI, bilingue français‑anglais.

    Publié il y a 25 jours
    Consultant IT Recruitment
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Consultant IT Recruitment à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification avancée des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Le poste exige une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente connaissance des profils techniques et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez vers des rôles de leadership tels que TA Lead ou Delivery Lead.

    Publié il y a 25 jours
    Consultant Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recrutons un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca, en CDI. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions de recrutement pour des postes techniques, en collaboration avec les équipes de sourcing et les managers. Vous devrez maîtriser les métiers IT, les technologies front‑end, mobile, systèmes, infrastructure et bases de données, ainsi que les outils de sourcing. Vous serez également impliqué dans des projets d’engagement social et de développement interne. Ce poste offre une évolution vers des rôles de lead, manager ou directeur, avec un environnement dynamique et international.

    Publié il y a 12 jours
    Full Stack Developer Senior
    Haris Financial
    casablanca
    Présentiel

    Développeur Full Stack confirmé recherché pour un poste à Casablanca. Vous intervenez sur le back‑end (C#, API, REST) et le front‑end (React Js), en assurant la mise en place de services web, l’intégration continue et la sécurité. Vous êtes également chef de projet technique, participant aux décisions clients et aux déploiements sur Azure/Kubernetes.

    Publié il y a 13 jours
    Consultant Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Consultant confirmé en recrutement IT, basé à Casablanca, pour Novancy One. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou freelance. Vous assurerez la veille des talents, la mise à jour de la base de compétences et participerez à des projets internes d’engagement social. Vous devez maîtriser le français et l’anglais, posséder 4 ans d’expérience en recrutement IT et comprendre les métiers et technologies IT.

    Publié il y a 18 jours