Chef de Projet Formation (H/F) au sein d’Al Amana Microfinance à Rabat. Vous piloterez la stratégie de formation, identifierez les besoins, concevrez des dispositifs pédagogiques, élaborerez le plan annuel, et assurerez le suivi budgétaire. Vous participerez aux projets RH transverses et contribuerez à l’amélioration continue des processus. Bac+5 en gestion des ressources humaines, 5 à 8 ans d’expérience en formation et développement RH requis.

Nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour notre site de production de fruits à Benmansour, Kénitra Banlieue. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 à Bac+5 en droit social ou RH, ainsi qu’une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Il sera responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie, du suivi des temps, de la formation et du recrutement. Il devra maîtriser le pack office, être rigoureux, organisé et doté d’un sens aigu du relationnel. Le poste est en CDI, à temps plein, au sein d’une entreprise agroalimentaire engagée dans le développement durable.

Responsable RH expérimenté(e) pour une entreprise textile à Casablanca. Vous piloterez la paie, le recrutement, l’intégration et le développement des salariés, tout en gérant l’administration du personnel et les relations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale, apportant votre expertise pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Responsable de la performance et de la ponctualité du processus de préparation des commandes clients et de la gestion des retours vendeurs. Optimise les ressources humaines et techniques, pilote les équipes, assure la conformité HSE, et met en œuvre des initiatives Lean pour améliorer continuellement l’efficacité opérationnelle.

Ingénieur Agronome - Génie Rural à Salé (Technopolis) pour Novec. Poste en CDI, présentiel, avec un profil de 1 an d’expérience en projets de développement rural et agricole. Missions : diagnostic participatif, conseil agricole, sensibilisation, encadrement, études agroalimentaires, économie des ressources naturelles, analyse économique, animation de groupe. Exigences : diplôme d’ingénieur agronomie ou génie rural, maîtrise du SIG et des logiciels d’analyse de données, compétences en communication rurale et animation d’ateliers. Salaire non précisé.

Responsable des Ressources Humaines recherché pour un poste à Casablanca. Vous dirigerez les fonctions RH, assurerez la conformité, optimiserez les processus de recrutement, de formation et de gestion des talents, tout en garantissant un environnement de travail positif. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de l’entreprise. Ce poste exige une expérience de 6 à 9 ans, une excellente communication et une forte capacité d’analyse.

Le poste de Président de l’Université Moulay Ismaïl à Meknès constitue une responsabilité majeure au sein du système d’enseignement supérieur marocain. Le titulaire assurera la direction stratégique, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la représentation institutionnelle auprès des partenaires publics et privés. Il devra promouvoir l’excellence académique, favoriser l’innovation pédagogique et renforcer les collaborations internationales. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion universitaire, une vision claire de l’évolution de l’enseignement supérieur, et une capacité démontrée à mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs institutionnels.

Le poste de Chargé de Développement National à l’Université Internationale de Rabat (UIR) consiste à concevoir et déployer la stratégie commerciale pour attirer et accompagner les étudiants nationaux. Vous participerez aux salons, forums et événements de recrutement, analyserez les tendances du marché et collaborerez avec les départements internes pour assurer un accompagnement optimal. Ce CDI exige une expérience de 2 à 4 ans en marketing, développement commercial ou relations publiques, ainsi qu’une forte capacité de communication, d’organisation et de travail en équipe.

Responsable Formation au sein d’une société de services financiers, vous piloterez la conception, la mise à jour et l’animation de programmes de formation continue. Vous identifierez les besoins, créerez des modules pédagogiques adaptés, animerez les sessions et assurerez le suivi de la progression des apprenants. Vous gérerez des projets transversaux, maîtriserez les outils MS Office (PowerPoint, Excel) et communiquerez efficacement en français. Votre organisation, rigueur, créativité et autonomie seront essentielles pour garantir la qualité et l’impact des formations.