Gestionnaire de sites expérimenté (3-5 ans) recherché par l'ADER-Fès pour superviser la gestion technique, logistique et financière de sites publics. Responsabilités clés : coordination des contrats, suivi budgétaire, conformité aux normes de sécurité et d’hygiène, analyse de performance, communication avec les parties prenantes, et optimisation des opérations. Diplôme Bac+5 en management, commerce ou droit requis. Poste en CDI à Fès, présentiel.

Responsable de la communication digitale de l’Agence Nationale du Soutien Social, le Community Manager assure l’interaction directe avec les bénéficiaires des aides sociales sur les réseaux sociaux. Il/elle veille à la qualité des réponses, modère les échanges, traduit les informations en un langage clair et produit des rapports réguliers pour améliorer les FAQ et la stratégie de communication.

Le poste de Chef de projet PMO à l’Université Mohammed VI Polytechnique, situé à Ben Guerir, consiste à soutenir la planification, la coordination et la gestion des opérations du CoreLab. Le PMO organise les réunions, rédige les comptes rendus, gère les contrats de collaboration, assure le suivi des actions d’amélioration et valide les documents internes. Il pilote la communication interne, la logistique des événements, le processus d’achat et le recrutement. Il maintient les tableaux de bord Power BI pour suivre les KPI, budgets et risques, et optimise la plateforme digitale de l’unité. Le candidat doit posséder un Master en gestion, une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets, une maîtrise des outils Power BI, SQL et ERP, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

AFG Asset Management recrute un cadre Back Office basé à Casablanca pour soutenir ses équipes de gestion d’OPCVM. Le poste exige une expérience de 0 à 3 ans dans un rôle similaire, une solide maîtrise de la comptabilité et des opérations financières, ainsi qu’une connaissance du cadre réglementaire des OPCVM. Le candidat sera responsable de la comptabilité des fonds, du suivi des comptes bancaires, de la production de reportings réglementaires, de la préparation des déclarations fiscales et de la communication avec les commissaires aux comptes. Il doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse, de discrétion et d’un bon relationnel. La culture d’entreprise valorise l’excellence, l’exigence et l’innovation.

Chef de Département RH Magasin à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH au sein du magasin, en assurant l’administration, la formation, le recrutement et le reporting. Vous garantirez la conformité juridique, la gestion des relations sociales et la performance de votre périmètre, tout en favorisant un environnement client‑orienté et un management d’équipe efficace.

Nous recherchons un professionnel expérimenté en support utilisateurs et conduite du changement pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la mise en place de solutions de support, la gestion de projets de changement et l’optimisation des processus métier. Il sera responsable de la formation des utilisateurs, de la résolution de tickets complexes, et de la coordination avec les équipes techniques pour assurer une transition fluide. Le poste requiert une excellente communication, une capacité d’analyse et une approche proactive pour anticiper les besoins des utilisateurs. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec des projets variés et un accompagnement continu de la transformation digitale.

Nous recherchons un Consultant AMOA/Organisation confirmé pour accompagner un client dans l'optimisation de ses processus métiers et la conduite de projets de transformation. Le poste, basé à Casablanca, est un contrat freelance de 3 mois (60 jours) avec démarrage ASAP. Le candidat devra analyser et optimiser les processus existants, recueillir les besoins, rédiger des cahiers des charges, RFP et RAO, assurer le suivi de projet, animer les ateliers métier/technique, capitaliser les retours d'expérience et accompagner le changement. Il doit posséder 6 à 8 ans d'expérience en AMOA, maîtrise des méthodologies de gestion de projet, excellente communication, facilitation d'ateliers, et maîtrise des outils de modélisation de processus.

Le poste de Digital Adoption Lead à l’Université Mohammed VI Polytechnique à Benguerir vise à accélérer l’adoption des technologies numériques au sein de l’institution. Le candidat sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies d’adoption, de la coordination des initiatives inter‑départementales, de la formation des utilisateurs et de l’évaluation continue des résultats. Ce rôle requiert une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets numériques, un fort sens du leadership, une capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Chef de Département RH – Magasin Casablanca, vous assurerez la mise en œuvre de la stratégie RH au sein du magasin, en pilotant les fonctions administration, formation, recrutement et reporting. Vous serez responsable de la veille juridique, de la gestion des relations sociales, de la rédaction d’écrits professionnels et de la conduite d’actions de formation et de recrutement. Vous animerez la performance de votre périmètre, en suivant les indicateurs clés et en favorisant l’engagement et le développement des équipes.

Senior Full Stack QA Automation Engineer recherché pour la Digital Factory Supply Chain d’un client. Le poste consiste à concevoir, développer et maintenir des scripts d’automatisation avec Selenium/Java, Playwright/Typescript, Karaté DSL, Gherkin, et à gérer les pipelines CI/CD via Jenkins ou GitLab CI. Le candidat doit maîtriser les tests API REST, Postman, Jira XRAY, ainsi que les principes ISTQB et les méthodes agiles (Scrum). Expérience de 7 ans, Bac+5 en informatique, et excellente communication en français sont requis.