Chez Theodo Morocco, filiale du groupe Theodo, nous accompagnons nos clients – startups, grandes entreprises et institutions publiques – dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux performants et sur mesure. Notre approche lean et agile nous permet de livrer rapidement des solutions innovantes et impactantes.

Mission : En tant que Talent Acquisition Specialist, votre rôle sera de soutenir la croissance de Theodo en recrutant les meilleurs talents tech et business. Vous construirez un pool de candidats, animerez votre vivier, qualifier et coacherez les candidats tout au long du process, et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche.

Responsabilités principales :

• Choisir et animer les canaux de sourcing les plus pertinents.
• Développer et animer un vivier de talents (networking, événements, coaching).
• Recruter de nouveaux talents en qualifiant et coachant les candidats.
• Conseiller les dirigeants sur la prise de décision.
• Convaincre les candidats de rejoindre Theodo.
• Améliorer les outils et méthodes de travail pour optimiser le funnel d’acquisition.
• Suivre la qualité des recrutements et proposer des améliorations continues.
• Contribuer à l’amélioration du produit Theodo pour les candidats afin de rester attractif.
• Diffuser les connaissances au sein de Theodo et du groupe.

Qualifications requises :

• Diplômé d’une école de commerce de haut niveau.
• Minimum 5 ans d’expérience en Talent Acquisition ou Sales.
• Expérience dans une boîte tech est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser la performance collective.

Compétences clés : sourcing, recrutement, coaching, agile, lean, tech, sales, talent acquisition.

Avantages : opportunités de formation continue, environnement hybride, travail à Casablanca, participation à des projets innovants.