Le Ministère de l'Intérieur, acteur majeur de la sécurité et de la cohésion sociale, ouvre un appel à candidature pour trois postes de chef de service. Ces postes de responsabilité sont essentiels à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la sécurité intérieure, à la gestion des ressources humaines et à la coordination des actions interservices. Les candidats retenus seront intégrés à la direction générale et participeront activement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de l'administration. Le rôle exige une vision globale, une capacité à mobiliser les équipes et à assurer le suivi des projets dans le respect des délais et des budgets alloués. Les missions principales incluent la planification des opérations, la supervision des équipes, la coordination avec les autres services et la mise en place de procédures efficaces pour garantir la qualité des services publics.
Les responsabilités du chef de service englobent la gestion quotidienne des opérations, la supervision des ressources humaines, la coordination des projets transversaux, la gestion des budgets et la mise en œuvre des politiques de sécurité. Le titulaire du poste devra également assurer la conformité aux normes administratives, veiller à la qualité des services rendus et participer aux réunions stratégiques avec les hauts responsables du ministère. La capacité à analyser les besoins, à proposer des solutions innovantes et à mettre en œuvre des actions correctives sera cruciale pour garantir l'efficacité et la pertinence des actions menées.
Le processus de sélection est rigoureux et se compose de plusieurs étapes. Tout d'abord, les dossiers de candidature seront examinés pour vérifier la conformité aux exigences de base. Ensuite, un examen écrit portant sur les connaissances en gestion publique, les procédures administratives et les compétences en leadership sera administré. Les candidats qui réussissent cette étape seront invités à un entretien oral, où ils devront démontrer leur capacité à prendre des décisions, à gérer des équipes et à résoudre des problèmes complexes. Enfin, une évaluation des aptitudes professionnelles, incluant des tests de raisonnement et de gestion de situations, sera réalisée pour compléter l'évaluation globale.
Les qualifications requises pour ce poste comprennent un diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, gestion ou un domaine connexe. Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste de responsabilité similaire est fortement souhaitée. Les candidats doivent également posséder une excellente maîtrise des outils informatiques, une connaissance approfondie des procédures administratives et une capacité à travailler en équipe. La maîtrise de l'anglais est un atout, mais n'est pas obligatoire. Les compétences en communication, en négociation et en gestion de conflits sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Les compétences clés attendues incluent la capacité à gérer des équipes multidisciplinaires, à élaborer des plans stratégiques, à superviser des projets complexes, à analyser des données et à prendre des décisions éclairées. Le candidat idéal doit être capable de travailler sous pression, de respecter les délais et de maintenir un haut niveau de qualité dans toutes les activités. La capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'à représenter le ministère lors d'événements officiels, est également requise.
Le poste est basé au siège du ministère, situé à Rabat. Le travail se déroule en présentiel, avec la possibilité de télétravail partiel en fonction des besoins opérationnels. Le cadre de travail est dynamique, exigeant et offre des opportunités de développement professionnel. Les candidats retenus bénéficieront d'un environnement de travail stimulant, d'un encadrement de qualité et d'un soutien continu pour atteindre leurs objectifs professionnels.
Les avantages du poste comprennent un salaire compétitif, des primes de performance, une couverture santé complète, des congés payés conformes à la législation en vigueur et des possibilités de formation continue. Le poste offre également la perspective d'évolution de carrière au sein du ministère, avec des opportunités de mobilité interne et de prise de responsabilités accrues.
Pour postuler, les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, les copies des diplômes et des certificats de travail, ainsi que toute autre pièce justificative pertinente. Le dossier doit être déposé en ligne via le portail d'emploi public avant le 10 juillet 2025. Les candidatures incompletes ou déposées après la date limite ne seront pas prises en compte.
Le calendrier de l'appel à candidature est le suivant : publication de l'annonce le 26 juin 2025, dépôt des candidatures jusqu'au 10 juillet 2025, examen écrit le 15 août 2025, entretien oral le 20 août 2025, et annonce des résultats le 25 août 2025. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral et, le cas échéant, pour une évaluation des aptitudes professionnelles. Les résultats finaux seront communiqués par courrier officiel.
En conclusion, ce poste de chef de service au Ministère de l'Intérieur représente une opportunité unique de contribuer à la sécurité et au bien-être de la population. Les candidats motivés, compétents et désireux de s'engager dans un service public de qualité sont invités à soumettre leur candidature dans les délais impartis. Le ministère s'engage à garantir un processus de sélection transparent, équitable et conforme aux principes de la fonction publique.
