Vous serez le pilier de la stratégie RH de Vita Couture à Tanger, une entreprise marocaine reconnue dans la confection textile. Votre rôle consistera à consolider les besoins de recrutement annuels en étroite collaboration avec les différentes organisations, à valider ces besoins auprès de la Direction Générale, et à mettre en œuvre des plans de recrutement efficaces. Vous dirigerez l’ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche de candidats dans les bases de données et réseaux sociaux jusqu’à la pré-sélection et la sélection finale, en veillant à la conformité des dossiers et à la qualité des profils retenus.

En parallèle, vous serez responsable de la mise à jour et de la création des fiches de postes, de la gestion du référentiel des emplois et des compétences, ainsi que de l’organisation des ateliers de détection des besoins en formation. Vous élaborerez des plans de formation biannuels, piloterez leur exécution, prospecterez des intervenants, organiserez les actions de formation, et évaluerez les résultats pour garantir un développement continu des compétences au sein de l’entreprise.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la marque employeur en animant les réseaux sociaux et en développant des partenariats avec les écoles et universités. Vous assurerez également le suivi de la présence du personnel (congés, maladies, absences, heures supplémentaires) et la gestion de la paie en collaboration avec la DAF, en contrôlant les bulletins de paie et en veillant à la conformité des virements. Vous serez chargé de la gestion des déclarations liées aux accidents de travail et du suivi des contrats CDD, ainsi que de la période d’essai des collaborateurs, en organisant les entretiens de confirmation avec la hiérarchie et les RH.

Ce poste à temps plein en CDI exige un Bac+5 en Ressources Humaines, un minimum de 5 ans d’expérience, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Vous devez posséder une forte capacité d’organisation, de communication et de gestion de projets, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements. Vous serez un acteur stratégique de la fonction RH, contribuant à la croissance et à la compétitivité de Vita Couture sur le marché du textile.