Mission principale : Vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble du processus de recrutement des intérimaires pour nos clients, en veillant à la qualité, à la rapidité et à la conformité réglementaire.

Responsabilités détaillées :

• Collecter et analyser les besoins en personnel intérimaire auprès des clients.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux, agences partenaires).
• Effectuer le sourcing, la présélection et la conduite des entretiens, en évaluant les compétences techniques et comportementales.
• Constituer et mettre à jour la base de données des intérimaires, en assurant la traçabilité et la conformité RGPD.
• Gérer les dossiers administratifs (contrats, pièces justificatives, suivi des visites médicales, attestations de travail).
• Assurer le suivi de l’intégration des intérimaires, en coordonnant avec les clients et les équipes internes.
• Contrôler la satisfaction des intérimaires et des clients, en recueillant les retours et en proposant des actions d’amélioration.
• Maintenir une relation de proximité avec les clients, en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit du travail.
• Expérience réussie d’au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou en agence d’intérim.
• Excellente capacité relationnelle et sens du service client.
• Bonne connaissance du droit du travail et des procédures liées à l’intérim.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de recrutement (LinkedIn, Indeed, etc.).

Qualités requises :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et gestion des priorités.
• Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Esprit d’équipe et dynamisme.

Conditions : CDI, salaire à discuter, poste basé à Casablanca. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez activement à la croissance de notre portefeuille de clients.