FRUITS ROUGES AND CO MAROC, filiale marocaine d’une entreprise agroalimentaire reconnue, recherche un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour son site de production et d’exportation de fruits frais et surgelés, situé à Benmansour, Kénitra Banlieue. Le poste est à temps plein, en CDI, et requiert une présence sur site (OS). Le candidat retenu sera chargé de l’ensemble des fonctions RH, notamment la gestion administrative des dossiers du personnel, la rédaction et la négociation des contrats de travail, la mise en place et le suivi des procédures de paie, ainsi que la gestion du temps et des congés. Il devra également piloter les actions de formation interne, élaborer et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences, et assurer le recrutement et les entretiens d’embauche pour les postes vacants. L’intégration des nouveaux collaborateurs, la coordination avec les équipes de production et la gestion des dossiers administratifs seront également au cœur de ses responsabilités. Le poste exige une maîtrise de la bureautique, notamment du Pack Office, ainsi qu’une bonne connaissance des outils de gestion RH. Le candidat idéal possède une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en droit social et/ou RH, une expérience de 2 à 3 ans dans un poste équivalent, et maîtrise l’anglais à un niveau bon et le français courant. Le secteur agroalimentaire offre un environnement stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et de participation à des projets d’expansion à l’international. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme, en respectant les exigences de format de CV et de lettre de motivation. Les entretiens seront organisés en présentiel, à l’adresse du site de production, afin d’évaluer les compétences techniques et comportementales du candidat. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail dynamique, d’une culture d’entreprise axée sur la qualité et la conformité, et d’un accompagnement continu pour leur développement professionnel. Le poste est ouvert aux candidats ayant un niveau d’anglais bon et un niveau de français courant, afin de faciliter la communication interne et la coordination avec les équipes internationales. Les candidats sont priés de ne pas inclure de liens URL ou d’adresses e‑mail dans leur candidature, conformément aux exigences de la plateforme. Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes, incluant un premier entretien téléphonique, suivi d’un entretien en présentiel avec le responsable RH et le directeur de production. Les candidats retenus seront intégrés dans l’équipe RH et bénéficieront d’une formation initiale sur les procédures internes, les outils de gestion et les politiques de l’entreprise. Le poste offre également des perspectives d’évolution vers des fonctions de gestion de projet RH ou de direction des ressources humaines, en fonction des performances et de l’expérience acquise. Les candidats intéressés sont encouragés à soumettre leur candidature avant le 01/12/2025, afin de garantir une prise de poste rapide et une intégration fluide dans l’équipe.
