Vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paie et de la facturation au sein de TECTRA, entreprise reconnue comme leader du travail temporaire au Maroc. Votre rôle consistera à élaborer les fiches de paie, calculer les salaires, gérer les déclarations sociales et fiscales, assurer le suivi des congés, absences et heures supplémentaires, et participer à l’élaboration des règles de paie. Vous serez également responsable de la conformité légale, de la gestion administrative du personnel, de la rédaction des contrats de travail, du suivi des visites médicales et de la facturation des heures travaillées aux clients.
Vous gérerez l’ensemble des dossiers administratifs du personnel, y compris la mise à jour des informations personnelles, la gestion des dossiers de paie, la préparation des bulletins de paie, la gestion des congés, absences et heures supplémentaires, ainsi que la préparation des déclarations sociales et fiscales. Vous participerez à l’élaboration des règles de paie et à la mise à jour des procédures internes.
Vous serez responsable de la conformité légale et fiscale de la paie, en veillant à ce que toutes les déclarations sociales et fiscales soient effectuées dans les délais impartis. Vous devrez également veiller à la conformité des contrats de travail, à la mise à jour des dossiers de personnel et à la gestion des visites médicales.
Vous maîtriserez les logiciels de paie et le SIRH, ainsi que les outils de gestion administrative. Vous disposerez d’une expérience de 2 à 10 ans dans un poste similaire, et vous serez capable de travailler de manière autonome et en équipe.
Le poste est un CDI à temps plein, en présentiel à Rabat. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, avec un fort accent sur la qualité du service et la conformité réglementaire.
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 ou plus, et vous possédez une expérience de 2 à 10 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez une excellente connaissance de la législation du travail et des obligations sociales au Maroc. Vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie et le SIRH, et vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse.
