Nous sommes à la recherche d’une Assistante Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI au sein d’une société de distribution reconnue pour son dynamisme et son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs. Vous serez responsable de l’ensemble des processus administratifs RH, incluant la rédaction et la gestion des contrats de travail, la préparation des bulletins de paie, la déclaration des cotisations sociales, ainsi que la mise à jour et la sécurisation des bases de données RH.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Gérer les contrats de travail (nouveaux embauches, renouvellements, résiliations) en conformité avec la législation en vigueur.
• Élaborer et diffuser les bulletins de paie mensuels, en veillant à la précision des montants et des retenues.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel (congés, absences, formations, évaluations) et maintenir les dossiers à jour.
• Participer activement au processus de recrutement : rédaction et publication d’offres, présélection des candidatures, organisation d’entretiens, et coordination avec les responsables de service.
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, en assurant la remise du matériel de travail, la mise à disposition des outils informatiques, et la formation aux procédures internes.
• Maintenir la confidentialité des informations sensibles et garantir la conformité des pratiques RH aux normes de protection des données.
• Collaborer avec les différents services (Finance, Logistique, Production) pour améliorer les processus internes et proposer des solutions d’optimisation.

Profil recherché :

• Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Expérience réussie en tant qu’assistante RH ou dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de distribution ou de grande entreprise.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils bureautiques de gestion RH.
• Connaissances solides en droit du travail, conventions collectives, et procédures administratives RH.
• Excellentes compétences organisationnelles, sens du relationnel, rigueur et discrétion.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des perspectives d’évolution, et un package salarial compétitif. Si vous êtes motivé(e) par le challenge de soutenir une équipe dynamique et de contribuer à la réussite de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant.