Assistant juridique senior recherché pour soutenir la direction juridique de l’entreprise. Le candidat devra rédiger, suivre et archiver les contrats, assurer la veille réglementaire, gérer la conformité administrative et fournir un support administratif aux équipes. Expérience de 3 ans, maîtrise du droit des contrats, sociétés et social, excellente rédaction en français et arabe, anglais juridique souhaité. Outils bureautiques requis. Poste freelance basé à Casablanca, travail présentiel.

Directeur des Ressources Humaines (H/F) – CDI – Rabat – Transport / Logistique. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la formation, de la mobilité, de la performance et du dialogue social. Profil exigeant : Bac+5 RH/Droit social, 10‑15 ans d’expérience, leadership, négociation sociale, pilotage budgétaire, reporting social, gestion des talents, conduite du changement, sens de l’éthique et de la confidentialité.

Responsable RH & Moyens Généraux à Casablanca, AEDGE Partners recherche un professionnel expérimenté pour structurer la fonction RH et gérer les moyens généraux. Le poste implique la gestion du personnel, la paie, le recrutement, l’onboarding, la formation, la conformité sociale, ainsi que la gestion des bureaux, achats, maintenance et sécurité. Le candidat idéal possède une solide connaissance du droit du travail, des processus RH, une expérience en finance ou immobilier, maîtrise du français et de l’anglais, et une capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.

Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.

Responsable RH & Frais Généraux à Casablanca, vous piloterez l’administration RH, la gestion des frais généraux, et le développement des compétences. Vous assurerez la conformité sociale, le recrutement, la formation, et l’optimisation des coûts. Vous travaillerez en CDI au sein de Mr Bricolage, acteur majeur de la grande distribution.

Chargée RH Paie & Administration – Bouskoura, Casablanca. Gestion complète de la paie sur Sage, administration du personnel, conformité légale, déclarations sociales, reporting RH. Profil : Bac +3/+5 RH, expérience 3‑5 ans, maîtrise Sage, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, confidentialité. CDI, présentiel, pas de télétravail. Candidature avant le 06/04/2026.

Chargé(e) Juridique Senior recherché pour renforcer notre département juridique à Casablanca. Vous assurerez le suivi des dossiers, la rédaction et validation des contrats, la conformité réglementaire, la gestion des contentieux et la relation avec les cabinets d’avocats. Vous conseillerez les services internes et participerez à la veille juridique. Bac +5 en droit, 4 ans d’expérience, maîtrise du droit marocain et international, excellente rédaction et analyse, sens de la confidentialité et autonomie.

Responsable RH Senior pour IphaCare, distributeur marocain de beauté et santé. Vous piloterez l’ensemble de la fonction RH, de la paie aux relations sociales, en passant par le recrutement, la formation et la transformation digitale. Vous accompagnerez la direction dans les projets stratégiques, tout en préservant l’ADN de l’entreprise. Ce poste exige une expérience de 8 à 12 ans, une maîtrise du droit social et une forte orientation digitale.

Chargée RH Paie & Administration – Poste CDI à Casablanca/Bouskoura. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de l’administration du personnel et du respect de la législation sociale. Vous utiliserez Sage, assurerez les déclarations sociales, maintiendrez les tableaux de bord RH et participerez aux reporting sociaux. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH, une expérience de 3 à 5 ans, maîtrise de Sage et du droit social. Vous devez être rigoureux, autonome, organisé et confidentiel.

Responsable RH Corporate à Casablanca, vous piloterez la gestion administrative du personnel, la paie, les processus RH, le recrutement, l’intégration et l’évaluation. Vous assurerez le respect de la législation sociale marocaine, gérerez les relations avec les partenaires sociaux et accompagnerez les managers. Vous contribuerez à la stratégie RH, au développement des talents et produirez des reportings fiables. Profil : formation supérieure en RH, droit social ou management, minimum 5 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail marocain, excellente communication, rigueur et leadership.