Chargé RH recherché pour une société industrielle marocaine spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits d’entretien. Le poste implique la gestion administrative du personnel, la coordination de la paie, le recrutement, la mise en place d’outils RH et la veille sociale. Le candidat doit posséder un Bac+3 à Bac+5 en RH, droit ou management, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel. Maîtrise du français et de l’anglais, excellente organisation et communication sont indispensables.

Responsable Paie et Administration du Personnel chez PwC HC Services, vous assurerez la gestion complète des processus de paie, de la conformité réglementaire et de la relation avec les salariés. Vous superviserez une équipe dédiée, optimiserez les procédures, et collaborerez étroitement avec les services RH et finance pour garantir la précision et la ponctualité des bulletins de paie. Vous serez également chargé de la mise en place d’outils digitaux, de la formation des collaborateurs et de l’amélioration continue des pratiques. Ce poste exige une solide expérience de 6 à 9 ans, une connaissance approfondie du droit du travail marocain, ainsi qu’une capacité à travailler de façon autonome et à fédérer votre équipe autour d’objectifs communs.

Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe répartie sur plusieurs sites à Meknès. Responsabilités clés : supervision des processus RH, reporting, suivi des performances, recrutement, intégration, formation, coordination interservices. Profil : Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, expérience confirmée, maîtrise des outils bureautiques, connaissance approfondie du droit du travail, leadership, sens de l’organisation, rigueur, permis de conduire. CDI, disponibilité immédiate.

Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe de collaborateurs répartis sur plusieurs sites à Meknès. Le poste implique la supervision des processus RH, la réalisation de reporting, le suivi des performances, la participation au recrutement, à l’intégration et à la formation, ainsi que la coordination interservices. Le candidat idéal possède une formation Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, une expérience confirmée en supervision RH, une excellente connaissance du droit du travail et des compétences en leadership, organisation et rigueur.

Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, incluant la rédaction de contrats, la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le suivi des dossiers du personnel. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la publication d'offres à l'organisation d'entretiens, et vous assurerez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous maintiendrez les bases de données RH à jour, garantirez la confidentialité des informations et soutiendrez les équipes internes. Le poste requiert un Bac +3 en RH ou équivalent, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et une forte rigueur organisationnelle.

Responsable RH (H/F) – CDI – Rabat – Bac+5 – 5 à 8 ans d’expérience. Vous piloterez les processus RH, de la stratégie à la mise en œuvre, en assurant la conformité, la gestion des carrières, la paie et la communication interne. Vous conseillerez la direction et les managers, garantirez un climat social sain et développerez les compétences de l’équipe.