Chargé RH recherché pour une société industrielle marocaine spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits d’entretien. Le poste implique la gestion administrative du personnel, la coordination de la paie, le recrutement, la mise en place d’outils RH et la veille sociale. Le candidat doit posséder un Bac+3 à Bac+5 en RH, droit ou management, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel. Maîtrise du français et de l’anglais, excellente organisation et communication sont indispensables.

Assistante RH expérimentée recherchée pour soutenir les opérations administratives et le recrutement au sein d’une société de distribution à Casablanca. Le poste implique la gestion des contrats, bulletins de paie, déclarations sociales, suivi des dossiers du personnel, et l’organisation d’entretiens. Le candidat idéal possède une formation Bac +3 en RH, maîtrise du Pack Office, et une solide connaissance du droit du travail. Rigueur, organisation et sens du relationnel sont essentiels pour garantir la confidentialité des informations et offrir un support de qualité aux collaborateurs.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Kénitra, vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, les congés, les accidents du travail et les dossiers CNSS. Vous suivrez les litiges individuels et collectifs, piloterez les départs, garantirez le respect des procédures légales et veillerez à la discipline générale. Vous organiserez le recrutement et l’intégration des cadres et ouvriers, promouvrerez un climat social positif et élaborerez les tableaux de bord RH. Vous travaillerez en autonomie, avec sens de l’organisation et aisance relationnelle, en étroite collaboration avec les conseillers juridiques et l’Inspection du Travail. Vous contribuerez à la stratégie RH de l’entreprise agro‑alimentaire en pleine croissance.

Responsable Paie et Administration du Personnel chez PwC HC Services, vous assurerez la gestion complète des processus de paie, de la conformité réglementaire et de la relation avec les salariés. Vous superviserez une équipe dédiée, optimiserez les procédures, et collaborerez étroitement avec les services RH et finance pour garantir la précision et la ponctualité des bulletins de paie. Vous serez également chargé de la mise en place d’outils digitaux, de la formation des collaborateurs et de l’amélioration continue des pratiques. Ce poste exige une solide expérience de 6 à 9 ans, une connaissance approfondie du droit du travail marocain, ainsi qu’une capacité à travailler de façon autonome et à fédérer votre équipe autour d’objectifs communs.

Chargée des Ressources Humaines à Agadir, vous piloterez la politique RH du groupe, du recrutement à la paie, tout en assurant le suivi administratif et la formation des équipes. Vous contribuerez à un climat social positif et à la conformité réglementaire.

Stagiaire RH à Casablanca chez Smollan, vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Vous participerez à la rédaction d’annonces, à la sélection des candidatures, à l’organisation d’entretiens et au suivi des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez à la mise à jour des dossiers du personnel, à la gestion des absences et à la mise à jour des fichiers RH. Vous développerez vos compétences en droit du travail, en gestion des ressources humaines et en outils bureautiques.

Stage RH à Casablanca chez Smollan, multinationale spécialisée dans les services de vente, marketing, technologie des données et e‑commerce. Vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Ce poste requiert une formation Bac +3 en RH ou droit du travail, une maîtrise des outils bureautiques, une bonne connaissance du droit du travail, ainsi que des compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.