Chef du Service des Dispositifs Médicaux à Rabat, responsable de la planification, coordination et supervision des évaluations des dossiers d’enregistrement des dispositifs médicaux. Le poste exige une expertise réglementaire, une forte capacité de leadership, et une maîtrise des normes techniques. Le candidat doit posséder un diplôme Bac+5 ou supérieur, 5 à 8 ans d’expérience, et maîtriser l’arabe, le français, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.

Nous recherchons un Comptable confirmé à Casablanca pour rejoindre Distamed, leader du marché marocain des dispositifs médicaux. Le poste, en CDI, implique la supervision des opérations comptables, la gestion des déclarations fiscales, la préparation des règlements fournisseurs, la production de bilans annuels, le reporting financier et la gestion de trésorerie. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans, un Bac +3 ou BTS/DUT, et des compétences en organisation, autonomie et respect des règles.

Responsable Qualité & HSE – Dispositifs Médicaux à Casablanca, CDI, rémunération attractive selon profil. Vous piloterez le système qualité ISO 13485/ISO 9001, assurerez la conformité réglementaire MDR, CE, FDA, et gérerez audits, CAPA, non-conformités. Vous encadrez l’équipe qualité, formez aux BPF/GMP, déployez la politique RSE & QHSE, réduisez l’impact environnemental. Bac+5 Qualité HSE, 6-9 ans expérience, maîtrise des normes, leadership, rigueur, esprit d’équipe. Poste stratégique, environnement dynamique et innovant, forte culture qualité & amélioration continue.

Chargée RH Paie & Administration – Bouskoura, Casablanca. Gestion complète de la paie sur Sage, administration du personnel, conformité légale, déclarations sociales, reporting RH. Profil : Bac +3/+5 RH, expérience 3‑5 ans, maîtrise Sage, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, confidentialité. CDI, présentiel, pas de télétravail. Candidature avant le 06/04/2026.

Chargée RH Paie & Administration – Poste CDI à Casablanca/Bouskoura. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de l’administration du personnel et du respect de la législation sociale. Vous utiliserez Sage, assurerez les déclarations sociales, maintiendrez les tableaux de bord RH et participerez aux reporting sociaux. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH, une expérience de 3 à 5 ans, maîtrise de Sage et du droit social. Vous devez être rigoureux, autonome, organisé et confidentiel.