Directeur des Achats – Industrie recherché pour une entreprise industrielle leader. Vous piloterez la stratégie achats, optimiserez les coûts, gérerez les fournisseurs et assurerez la conformité réglementaire. Le poste exige un Bac+5, 10 ans d’expérience, maîtrise des processus achats, négociation, ERP et digitalisation. Vous travaillerez en présentiel à Casablanca, sous CDI, avec un salaire mensuel de 40 000 à 50 000 DH.

Responsable des appels d'offres internationaux chez TGCC, vous piloterez l'analyse, la négociation et la rédaction des propositions financières pour des projets BTP à l'échelle mondiale. Vous collaborerez avec les équipes techniques et commerciales, optimiserez les coûts et assurerez le respect des délais et des normes. Ce poste exige une expérience de 10 ans en études de prix, une forte rigueur, un sens du relationnel et une capacité à gérer des projets internationaux.

Responsable des appels d'offres à l'international pour TGCC, une entreprise de construction de premier plan au Maroc. Le poste implique l'analyse des dossiers, l'évaluation des coûts, la négociation avec les clients et les sous-traitants, ainsi que la rédaction de devis détaillés. Le candidat doit posséder une solide expérience en génie civil, en gestion de projets TCE, et idéalement une expérience internationale.

Contrôleur de Gestion Senior à Agadir, vous optimiserez les processus financiers, analysera les coûts, élaborera des reportings et soutiendra les décisions stratégiques au sein d’un groupe agroalimentaire international. Vous travaillerez en collaboration avec la production et les achats, assurant la fiabilité des données et la performance globale.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et le suivi des candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous collaborerez avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, assurerez la veille des talents et participerez à des projets d’engagement social. Vous devez posséder 4 ans d’expérience, une forte connaissance des métiers IT, maîtriser le français et être autonome, rigoureux et orienté résultats.

Programme de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés pour devenir Business Engineer dans la distribution. Rotation entre ventes au détail, ventes en gros et gestion de portefeuille, suivi d’une prise de responsabilité dans un département clé. Salaire mensuel de 12 000 DH, CDI, travail sur site à Casablanca.

Responsable des Investissements Énergétiques (H/F) à Rabat, poste CDI pour un cabinet de recrutement. Vous piloterez les investissements du secteur énergétique, assurant conformité réglementaire, rentabilité et financement. Missions clés : avis sur autorisations d’installation, approbation de programmes pluriannuels, suivi des financements, analyse financière, développement d’outils de contrôle, veille stratégique. Profil recherché : Bac+5, 10‑15 ans d’expérience, expertise financière, maîtrise du français et arabe, anglais un atout.

Nous recherchons un Consultant confirmé en Recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expertise de 4 ans dans le recrutement IT, une maîtrise du sourcing, de la qualification et de la conduite d’entretiens, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Le candidat idéal est bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats, prêt à évoluer vers des rôles de leadership.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, poste CDI chez Novancy One. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et l’évaluation des candidats IT, tout en enrichissant la base de talents. Vous participerez à des projets internes et à l’engagement social. Exigences : 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance approfondie des métiers IT. Opportunité d’évolution vers des rôles de Lead, Delivery Manager ou Country Manager.

Nous sommes Novancy One, cabinet spécialisé dans le recrutement IT et la transformation digitale. Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, l'approche et la pré-qualification avancée des candidats, la veille et l'enrichissement de notre base de talents, ainsi que la participation à des projets internes et à des initiatives sociales. Le candidat idéal possède une formation supérieure en systèmes d'information ou développement commercial, 4 ans d'expérience en recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Autonomie, rigueur et orientation résultats sont essentiels.