Stage pré-embauche en tant que consultante RH Junior au sein d’une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la solution chez les clients, en intégrant et structurant les données RH, en animant des réunions, en paramétrant l’application et en assurant le support fonctionnel. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, avec des perspectives d’embauche à l’issue du stage.

Stage de Consultant RH Junior au sein d’une startup innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la solution chez les clients, en intégrant et structurant les données RH, en organisant des réunions, en paramétrant l’application, et en assurant le support fonctionnel. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en RH, une première expérience en RH ou gestion de projets, une excellente communication en français, et une maîtrise des outils bureautiques. Vous bénéficierez d’une expérience concrète en digitalisation RH et d’une perspective d’embauche à l’issue du stage.

Stage de Consultante RH Junior au sein d’une startup innovante spécialisée dans les solutions RH numériques. Vous participerez à la mise en œuvre d’une application de gestion administrative, en intégrant et structurant les données clients, en animant des réunions, en paramétrant l’application, et en assurant le support fonctionnel. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, avec perspectives d’embauche à l’issue du stage.

Stage de Consultante RH Junior au sein d’une entreprise innovante spécialisée dans les solutions RH numériques. Vous participerez à l’intégration, la paramétrage et le support de l’application auprès de clients, tout en développant vos compétences en gestion de projets RH et en communication. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, avec des perspectives d’embauche à l’issue de la mission.

Stagiaire Marketing Digital chez AEDGE Partners, une société indépendante de Real Estate Private Equity basée à Casablanca. Le stage de 3 à 6 mois offre l’opportunité de participer à la stratégie marketing, la création de contenus, la gestion de campagnes digitales (SEO, réseaux sociaux, emailing) et l’analyse de performance. Le candidat idéal est étudiant en commerce ou communication, créatif, autonome, maîtrisant Canva, Adobe Suite, Google Analytics, Meta Business Suite, avec un bon niveau d’anglais.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT à Casablanca, en collaboration avec Novancy One. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader, pour garantir des candidatures pertinentes et ciblées. Vous développerez des stratégies de recherche, rédirez et diffuserez des offres, rechercherez des profils dans les CVthèques, et enrichirez la base de talents. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, comprendre les métiers des systèmes d’information, et posséder d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français. Ce stage de 4 à 6 mois est idéal pour les étudiants Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – 4 à 6 mois à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, du ciblage et de la sélection de candidats IT, en utilisant divers supports de sourcing et en enrichissant la base de talents. Vous devez posséder une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français.