Développeur Full Stack confirmé recherché par Haris Financial à Casablanca. Vous intervenez sur le back‑end (API, services REST, sécurité) et le front‑end (React JS), tout en assurant l’intégration continue, le déploiement et la maintenance. Vous êtes également chef de projet technique, garantissant la qualité et la conformité des livrables. Le poste requiert une expérience de 3 à 5 ans, un niveau BAC + 5, une maîtrise du français et un bon niveau d’anglais.

Nous recherchons un Développeur Full Stack Senior pour rejoindre notre équipe à Fès. Vous serez responsable du développement d’applications web, de la conception d’API, et de la maintenance de l’infrastructure. Le poste est en CDI, basé à Fès, avec un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Développeur Full Stack confirmé recherché pour un poste à Casablanca. Vous intervenez sur le back‑end (C#, API, REST) et le front‑end (React Js), en assurant la mise en place de services web, l’intégration continue et la sécurité. Vous êtes également chef de projet technique, participant aux décisions clients et aux déploiements sur Azure/Kubernetes.

Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en mobilisant vos compétences en IT, BPO et recrutement. Vous êtes bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats.

Nous recherchons un Chargé de recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification des candidats, et de la gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients, en assurant un suivi rigoureux des candidatures et en enrichissant notre base de talents. Le poste est en CDI, exigeant une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT ou BPO.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions CDI et freelance, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous êtes autonome, rigoureux, et maîtrisez le français et l’anglais. Ce poste évolutif vous ouvre la voie vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour son équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT, ainsi qu’une maîtrise bilingue français-anglais. Le candidat sera responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation aux projets internes. Il devra démontrer autonomie, rigueur et sens de l’organisation, tout en assurant le suivi des entretiens et la vérification des références. Ce rôle offre une évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead, avec un environnement de travail présentiel à Casablanca.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions CDI et freelance, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous apporterez votre expertise IT et votre sens de l’organisation pour soutenir la croissance de nos clients. Poste basé à Casablanca, CDI, bilingue français‑anglais.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et le suivi des candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous collaborerez avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, assurerez la veille des talents et participerez à des projets d’engagement social. Vous devez posséder 4 ans d’expérience, une forte connaissance des métiers IT, maîtriser le français et être autonome, rigoureux et orienté résultats.

Chargé de recrutement IT confirmé, vous piloterez la recherche, la sélection et la qualification de talents pour des postes en CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, évaluerez les candidatures, conduirez des entretiens et gérerez le suivi client. Vous contribuerez également à l’enrichissement de la base de compétences et participerez à des projets internes d’engagement social. Le poste exige une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats.