Artefact, une société internationale de consulting spécialisée dans l’IA et la data, lance son Talent Lab Hackathon Data Engineering à Casablanca le 13 décembre 2025. Ce challenge d’une journée, présentiel, vise à mettre en pratique les compétences techniques des participants sur des problématiques réelles inspirées de projets clients. Les candidats, étudiants Bac+5 en data, informatique ou mathématiques, devront démontrer leur maîtrise de Python, SQL, Git, et des plateformes cloud (GCP, Azure, AWS). Le hackathon offre une immersion dans les pipelines de données, l’Agile, le CI/CD et la collaboration d’équipe. Les meilleurs profils pourront rejoindre l’équipe Data Engineering d’Artefact et contribuer à des projets innovants.

Product Owner Fidélité à Casablanca, CDI sur site, 6-9 ans d’expérience. Responsable de la vision produit, roadmap et delivery du programme de fidélité et du moteur de couponing. Collaboration étroite avec les équipes marketing, data, UX/UI et CRM pour maximiser la valeur business et l’expérience client.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et le suivi des candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous collaborerez avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, assurerez la veille des talents et participerez à des projets d’engagement social. Vous devez posséder 4 ans d’expérience, une forte connaissance des métiers IT, maîtriser le français et être autonome, rigoureux et orienté résultats.

Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en assurant la veille des talents, la mise à jour des bases de compétences et la participation à des projets internes d’engagement social.

Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et la gestion de talents IT. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec les équipes de sourcing et de delivery, en assurant la veille, la mise à jour des bases de compétences et la participation à des projets internes. Vous maîtrisez le français et l’anglais, possédez une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT ou le BPO, et êtes autonome, rigoureux et orienté résultats.

Rejoignez Novancy One en tant que Consultant Recrutement IT Senior à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous collaborerez avec les équipes de sourcing et de delivery pour identifier, évaluer et suivre les profils IT. Le poste exige une solide expérience en recrutement IT, une excellente maîtrise du français et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Vous évoluerez vers des rôles de leadership en talent acquisition et delivery management.

Rejoignez SEVEN en tant que Senior Android Mobile Developer – Banking. Vous développerez des applications mobiles critiques pour le secteur bancaire, en assurant performance, stabilité et sécurité. Vous utiliserez Kotlin, Android Jetpack, MVVM et Clean Architecture, tout en intégrant des API REST sécurisées. Vous participerez aux décisions d’architecture, aux revues de code et aux rituels agiles, garantissant une haute qualité grâce aux bonnes pratiques mobiles et aux tests automatisés.

Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier, attirer et évaluer les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.). Le poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT, ainsi qu’une forte autonomie et rigueur.

Key Account Manager Senior – Tech is responsible for managing key accounts in the tech sector within the retail and e‑commerce distribution domain. The role requires a deep understanding of market trends, customer needs, and the ability to develop and implement strategic plans that drive revenue growth. The candidate will collaborate closely with cross‑functional teams, including marketing, product, and logistics, to ensure seamless delivery of solutions. Strong analytical skills, negotiation expertise, and a proactive mindset are essential. The position is based in Casablanca, with a full‑time on‑site commitment. Candidates should have 3‑5 years of relevant experience and a proven track record of exceeding sales targets.

Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en mobilisant vos compétences en IT, BPO et recrutement. Vous êtes bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats.