Nous recherchons un étudiant en ingénierie spécialisé en électronique et systèmes embarqués pour un stage de développement de firmware RFID et d’application mobile. Le candidat travaillera sur la conception et l’implémentation de firmware pour modules RFID, ainsi que sur une application Android permettant la lecture de tags et la surveillance du système. Il devra intégrer le matériel RFID à l’application via des interfaces de communication, réaliser des expériences UHF/HF, et collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour les prototypes et tests sur le terrain. Le stage exige autonomie, réflexion, ambition et implication, avec une expérience en IoT, microcontrôleurs, C/C++ et Java/Kotlin ou Flutter. Le poste est basé à Ben Guerir, avec télétravail non autorisé.

Stage pré-embauche en tant que consultante RH Junior au sein d’une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la solution chez les clients, en intégrant et structurant les données RH, en animant des réunions, en paramétrant l’application et en assurant le support fonctionnel. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, avec des perspectives d’embauche à l’issue du stage.

Stagiaire en marketing chez ÆDGE Partners, cabinet indépendant spécialisé dans le Real Estate Private Equity, à Casablanca. Vous participerez à la stratégie marketing et digitale du groupe, créerez du contenu pour divers supports, gérerez les campagnes SEO, réseaux sociaux et emailing, et contribuerez à la mesure des performances. Ce stage de 3 à 6 mois requiert un étudiant en école de commerce ou université, passionné par l’immobilier et la communication de marque, avec maîtrise des outils Canva, Adobe Suite, Google Analytics, Meta Business Suite, ainsi qu’une excellente rédaction en français et un bon niveau d’anglais.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la recherche, la sélection et la qualification de talents IT, en utilisant divers canaux de sourcing et en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors. Vous développerez vos compétences en analyse de CV, en communication digitale et en gestion de bases de talents, tout en contribuant à l’optimisation des processus de recrutement. Ce stage de 4 à 6 mois offre une immersion complète dans le secteur du recrutement IT, avec un accompagnement personnalisé et des opportunités de progression.