Responsable des Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH au sein d’une organisation dynamique. Vous serez chargé de la gestion administrative du personnel, de la mise en place de politiques de rémunération, de la conduite de processus de recrutement, de la formation et du développement des compétences, ainsi que de la gestion des relations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en assurant la conformité réglementaire et la qualité des pratiques RH. Vous jouerez un rôle clé dans la création d’un environnement de travail motivant et performant.

Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn Confidential, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience en RH généraliste ou Talent Acquisition, et une maîtrise du digital. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche aux environnements scale‑up.

Rejoignez Deloitte Extended Services à Casablanca en tant que Consultant Senior spécialisé dans la pilotage de la rémunération. Vous participerez à des projets de transformation RH, d’implémentation de systèmes de rémunération, d’analyse de politiques salariales et de due diligence M&A. Vous travaillerez en mode hybride, en collaboration avec des équipes internationales, tout en développant vos compétences en Excel, analyse financière et gestion de la performance. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une excellente maîtrise de l’anglais et une forte capacité d’analyse.

Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

Chargé de Support Informatique – Proximité Informatique Industrielle, basé à Casablanca/Rabat, vous assurerez le bon fonctionnement des applications industrielles et la connectivité des moyens industriels. Vous gérerez les incidents via ServiceNow, améliorerez les processus, et collaborerez étroitement avec l’équipe DSI pour garantir la disponibilité des systèmes critiques.

Graphiste Motion Designer recherché pour dynamiser les campagnes marketing de KITEA Group à Casablanca. Le candidat créera des vidéos et animations 2D/3D, collaborera avec les équipes marketing, assurera la post‑production et suivra les tendances du motion design. Expérience de 0 à 2 ans, maîtrise d’After Effects, Premiere Pro, Illustrator et Photoshop, diplôme Bac+3/4 en design graphique ou équivalent.

Chargé de Support Informatique – Proximité Informatique Industrielle, basé à Casablanca/Rabat, vous assurerez le bon fonctionnement des applications industrielles et la connectivité des moyens industriels. Vous gérerez les incidents via ServiceNow, améliorerez les processus, planifierez et validera les correctifs, et analyserez les problèmes volumétriques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable Informatique Industriel et le DSI, garantissant le respect des livrables (inventaires, CMDB, procédures). Bac+3 en systèmes d’information, réseaux ou informatique industrielle, 3 ans d’expérience en support industriel requis. Rejoignez Novancy, spécialiste du staffing et de la transformation digitale.

Senior HR Business Partner à Casablanca, vous piloterez les stratégies RH alignées sur les objectifs business du Groupe ADDOHA. Vous assurerez le recrutement, la gestion des performances, la formation et la mobilité interne, tout en garantissant un climat social positif et une communication fluide entre les équipes. Ce poste exige une forte autonomie, une excellente maîtrise de l’anglais et une expérience confirmée de 10 à 20 ans en GRH, dont 5 ans en tant que HRBP.