Consultant Junior Audit Systèmes d'Information chez Deloitte Extended Services. Vous participerez à des missions de revue des systèmes d’information, évaluerez la cohérence des SI, et réaliserez des tests de cheminement. Vous développerez vos compétences en gestion des risques IT, audit IT, et en technologies telles que Windows Server, Oracle, SAP, COBIT, ITIL. Le poste est en CDI, hybride, à Casablanca, avec une expérience de 0 à 2 ans et un Bac+5 en ingénierie ou gestion des SI.

Nous recrutons un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca, en CDI. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions de recrutement pour des postes techniques, en collaboration avec les équipes de sourcing et les managers. Vous devrez maîtriser les métiers IT, les technologies front‑end, mobile, systèmes, infrastructure et bases de données, ainsi que les outils de sourcing. Vous serez également impliqué dans des projets d’engagement social et de développement interne. Ce poste offre une évolution vers des rôles de lead, manager ou directeur, avec un environnement dynamique et international.

Consultant Junior Audit SI chez Deloitte Extended Services à Casablanca, vous intégrerez une équipe d’audit IT pour accompagner les clients dans la revue des systèmes d’information, la gestion des risques et la conformité. Vous participerez à l’évaluation des contrôles internes, aux tests de cheminement, et aux missions de sécurité logique. Ce poste offre une montée en compétences sur la gestion des risques IT, la maîtrise des technologies Windows, Unix, Oracle, SQL Server, SAP, ainsi que des normes COBIT, ITIL et ISO 2700x. Vous évoluerez dans un environnement hybride, en collaboration avec des équipes internationales, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et de formations continues.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre d’une stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats, la gestion de la base de compétences et la participation à des projets internes. Vous devrez analyser les CV, contacter les profils, conduire des entretiens, évaluer les compétences techniques (front‑end, mobile, systèmes, DBA) et assurer le suivi des recrutements. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience, maîtrise le français et l’anglais, connaît les métiers IT et possède une forte capacité d’organisation et d’autonomie. Ce rôle évolutif ouvre des perspectives vers des postes de Lead, Manager ou Directeur.

Consultant confirmé en recrutement IT, basé à Casablanca, pour Novancy One. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou freelance. Vous assurerez la veille des talents, la mise à jour de la base de compétences et participerez à des projets internes d’engagement social. Vous devez maîtriser le français et l’anglais, posséder 4 ans d’expérience en recrutement IT et comprendre les métiers et technologies IT.

Consultant Junior Audit IT chez Deloitte Extended Services à Casablanca, vous intégrerez une équipe d'audit spécialisée dans les systèmes d'information. Votre mission sera d'évaluer la cohérence et l'efficacité des SI, de réaliser des tests de cheminement, d'analyser les risques et de participer à la revue des processus de gestion des changements et de sécurité logique. Vous développerez vos compétences en gestion des risques IT, en audit IT, et en technologies telles que Windows Server, Unix, Oracle, SQL Server, SAP et SAGE. Vous travaillerez dans un environnement hybride, collaborant avec des équipes pluridisciplinaires internationales, tout en bénéficiant d'un accompagnement et d'une formation continue.

Nous recherchons un Consultant confirmé en Recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expertise de 4 ans dans le recrutement IT, une maîtrise du sourcing, de la qualification et de la conduite d’entretiens, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Le candidat idéal est bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats, prêt à évoluer vers des rôles de leadership.