Chef de Division Rémunération et Paie à Rabat, vous piloterez la stratégie de compensation au sein de la Fondation Marocaine du Préscolaire. Vous assurerez la gestion complète de la paie, le reporting, le contrôle budgétaire et la conformité sociale. Vous dirigerez une équipe de responsables RH, garantissant la qualité des déclarations sociales et la gestion des effectifs. Ce poste exige une expérience confirmée de 5 à 10 ans, un niveau Bac +5 ou Master, et une forte capacité de leadership dans le secteur de l’éducation publique.

Le poste de Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services offre une opportunité unique de travailler dans un environnement de conseil international, en mettant l’accent sur la stratégie de rémunération, la gestion de la performance et le développement commercial. Le candidat devra maîtriser l’analyse des politiques de rémunération, la simulation de rémunération variable, la classification interne, l’architecture des emplois, ainsi que la due diligence RH et l’intégration post‑fusion. Bac+5 en école de commerce, compétences Excel, anglais oral et écrit, et un sens aigu de l’analyse sont requis. Le poste est en CDI, travail hybride, avec un package attractif.

Access Teleservices, spécialiste des activités commerciales depuis 24 ans, recrute un Commercial B2B – Télévente à Rabat. Le poste consiste à prendre des rendez‑vous et à prospecter des clients B2B dans un environnement de travail convivial, avec des horaires fixes du lundi au vendredi (08h00‑17h00). Le candidat doit posséder un excellent niveau de français, un sens aigu de la communication, être sérieux, disponible, motivé et stable. La rémunération de base est de 6000 MAD net, complétée par des primes déplafonnées. L’emplacement idéal, quartier Agdal, à 50 m du tram, assure un accès facile.

Responsable RH Senior recherché pour VITAL FER à Casablanca. Vous piloterez la planification des effectifs, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail. Vous dirigerez le recrutement, le développement des compétences, la paie et la digitalisation des processus RH. Vous assurerez le dialogue social, la conformité légale et la gestion du changement. Vous apporterez un leadership fort, une orientation résultats et une capacité d’écoute diplomatique. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH et de la transformation digitale de l’entreprise.

Nous recrutons un Gestionnaire de sinistres automobile expérimenté pour un client majeur en assurance. Le candidat sera responsable de l'enregistrement, de l'analyse et de la négociation des déclarations de sinistres, tout en assurant un service client de qualité. Il devra maîtriser la langue française, posséder une formation Bac+ et une expérience dans le secteur de la relation client, idéalement en assurance. Le poste offre un CDI, une rémunération attractive de 5000 Dhs net + primes, un plan de formation et un environnement de travail dynamique à Casablanca, du lundi au samedi, 09h00-19h00.

Commercial Assurance Santé – Rejoignez Sawa by Ansamble assurances, un courtier engagé à Rabat et Kenitra. Vous serez responsable de la vente d’assurance santé pour le marché français, avec un focus sur la performance, la transparence et l’engagement humain. Vous bénéficierez d’une rémunération record, de primes déplafonnées et d’un CDI stable. Ce poste exige une expérience d’au moins un an en vente d’assurance santé, une maîtrise des produits, des techniques de vente avancées et une forte capacité de négociation.

Optima Hub, leader du centre d'appels à Marrakech, recherche un télévendeur assurance santé. Vous maîtrisez la télévente, possédez une élocution française impeccable et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Le poste est en CDI, avec rémunération attractive, primes non plafonnées et avantages sociaux. Vous évoluerez dans un environnement high‑tech, avec un management bienveillant et des locaux conviviaux. L'offre inclut un plan de carrière clair, des horaires flexibles du lundi au vendredi, et un salaire net + primes à discuter sur place. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance d'Optima Hub.

Responsable RH au Centre Régional d'Investissement Drâa‑Tafilalet, vous piloterez la stratégie des ressources humaines, la gestion des talents, la formation, la rémunération et la paie. Vous assurerez le recrutement, la gestion de carrière, la communication interne et les relations sociales, tout en garantissant la conformité administrative et la gestion des budgets. Vous devrez posséder un Bac+5, 8 à 10 ans d'expérience, maîtriser l'arabe, le français et un bon niveau d'anglais, et travailler en présentiel.

Nous sommes à la recherche d'un Commercial (H/F) pour renforcer notre équipe à Rabat. Vous serez responsable de la prospection et du développement d'un portefeuille de nouveaux clients, de la présentation des offres commerciales, de la négociation des contrats et du suivi de la relation client. Vous devrez atteindre les objectifs de vente fixés et contribuer à la fidélisation de notre clientèle. Le poste requiert un Bac+2 ou Bac+3 en commerce ou gestion, une première expérience en vente souhaitée, ainsi qu'un sens aigu de la communication, de la persuasion et de l'orientation résultats. Nous offrons un salaire fixe de 3 400 MAD, un 13ᵉ mois, des commissions attractives et une indemnité de transport de 2 000 MAD par mois.

Rejoignez Graham Call à Marrakech en tant que téléprospecteur francophone. Vous serez responsable de la prise de rendez‑vous et de la prospection téléphonique pour nos clients. Le poste offre un CDI, un salaire fixe de 4000 DH net + primes déplafonnées, un horaire de 9h à 18h avec week‑end off, ainsi que des formations gratuites et un encadrement professionnel.