Le poste de Digital Media Acquisition Manager chez marjanemall à Casablanca consiste à définir, piloter et optimiser les stratégies d’achat média pour soutenir les objectifs marketing et commerciaux. Le candidat doit maîtriser les plateformes publicitaires (Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn), analyser les performances, ajuster les budgets et collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la cohérence des campagnes. Une forte orientation data, une expérience de 3 à 5 ans en e‑commerce et une capacité à travailler dans un environnement dynamique sont indispensables.

Responsable de la stratégie d’achat média pour la marketplace marjanemall, vous piloterez les campagnes d’acquisition, de branding et de conversion sur Google Ads, Meta, TikTok Ads et LinkedIn Ads. Vous optimiserez le CAC, analysera les performances, et collaborerez avec les équipes IT, commerce et data pour garantir la cohérence digitale. Vous présenterez les insights aux parties prenantes et contribuerez à l’accélération de l’omnicanalité du Groupe Marjane.

Responsable achat média chez marjanemall, vous piloterez les stratégies d’acquisition et de performance média pour soutenir la croissance du groupe Marjane. Vous définirez les plans d’achat, optimiserez les campagnes sur Google Ads, Meta, TikTok et LinkedIn, et assurerez le reporting et l’analyse des KPI. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes pour garantir l’alignement des actions digitales et la rentabilité des investissements publicitaires.

Responsable de la stratégie d’achat média pour la marketplace marjanemall, vous piloterez les campagnes d’acquisition, de branding et de conversion sur Google Ads, Meta, TikTok et LinkedIn. Vous optimiserez le CAC, analyserez les KPI, créerez des tableaux de bord et collaborerez avec les équipes IT, commerce et data pour garantir la cohérence digitale. Vous apporterez votre expertise en e‑commerce, marketing digital et data‑driven pour soutenir la croissance du groupe Marjane.

Chargé de recrutement IT confirmé, vous piloterez la recherche, la sélection et la qualification de talents pour des postes en CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, évaluerez les candidatures, conduirez des entretiens et gérerez le suivi client. Vous contribuerez également à l’enrichissement de la base de compétences et participerez à des projets internes d’engagement social. Le poste exige une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats.

Rejoignez ÆDGE Partners en tant que Conseiller Commercial Immobilier à Casablanca. Vous commercialiserez nos projets résidentiels, commerciaux et hôteliers, assurerez le suivi administratif et financier, et réaliserez des études de marché. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec une équipe expérimentée, et contribuerez à la croissance de notre portefeuille d’actifs immobiliers durables.

Rejoignez ÆDGE Partners en tant que Conseiller Commercial Immobilier à Casablanca. Vous commercialiserez nos projets résidentiels, tertiaires et hôteliers, assurerez le suivi client, la gestion administrative et juridique, et produirez des rapports réguliers à la Direction. Vous apporterez votre expertise en vente, négociation, analyse de marché et gestion de dossiers pour soutenir la croissance de notre portefeuille d’actifs immobiliers durables.

Recruteur IT confirmé pour Novancy Consulting, basé à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de la sélection de talents IT pour des clients variés, en appliquant des stratégies de recrutement innovantes. Vous collaborerez avec les équipes internes pour comprendre les besoins métier, rédiger des offres attractives et assurer un processus de recrutement fluide, de la présélection à l’intégration.

Chargé de recrutement et sourcing IT confirmé, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs talents IT pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables métiers pour comprendre les exigences fonctionnelles, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et négocier les offres. Vous participerez également à la construction d'une marque employeur forte, à la mise en place d'outils de recrutement et à l'analyse des indicateurs de performance. Ce poste exige une excellente connaissance du marché IT, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une forte orientation résultats.

Key Account Manager Junior – Tech, poste CDI à Casablanca, responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de partenaires vendeurs sur la marketplace marjanemall. Le candidat recruté devra prospecter, négocier, accompagner et analyser les performances des vendeurs, tout en collaborant étroitement avec les équipes marketing, expérience client et technique. Bac +5 requis, expérience en e‑commerce ou marketplace souhaitée, compétences en prospection, négociation et analyse de données indispensables.