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Chargé(e) de Recrutement

Chargé(e) de Recrutement International chez Proman Maroc, vous serez responsable de la sélection et de l’intégration de profils techniques à l’international, principalement sur le marché français. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, assurant la mobilité internationale et la gestion administrative du personnel. Vous devez posséder une solide expérience en recrutement technique, une excellente maîtrise du français et une connaissance approfondie du marché français. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un sens aigu des priorités, vous contribuerez activement au renforcement de notre équipe RH.

Publié il y a 1532 jours

Vilavi

tanger

Chargé de Recrutement

Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurances, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour son Centre de Services Partagés à Tanger. Vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et jouerez un rôle clé dans l’acquisition de talents pour soutenir la croissance des équipes RH. Vos missions incluront l’analyse des besoins, la rédaction et diffusion d’annonces, le sourcing, la présélection, les entretiens et le reporting. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH ou équivalent, une expérience confirmée en recrutement, une maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’entretien, ainsi qu’une excellente capacité d’écoute, d’analyse et d’organisation. Rémunération attractive, CDI dès l’embauche, avantages sociaux complets.

Publié il y a 72 jours

GROUPE MCE

Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F

Nous recherchons un Chargé de Recrutement pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Le candidat idéal possède une expérience de moins de deux ans, une formation Bac+3 ou supérieure en ressources humaines, et maîtrise les techniques de sourcing, d’entretien et de gestion des candidatures. Il sera responsable de la rédaction et diffusion des offres, de la préqualification téléphonique, du suivi des candidatures et de l’intégration des nouvelles recrues. Le poste est en CDI, au sein d’une entreprise privée, avec un environnement dynamique et un fort accent sur la communication et l’organisation.

Publié il y a 74 jours

Novancy One

Nous recherchons un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement IT, maîtrise du sourcing, de la qualification de candidats et de la connaissance des métiers IT. Bilingue français-anglais, il est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste est en CDI, avec des responsabilités clés incluant la stratégie de recherche, la pré-qualification, la veille des talents et la participation à des projets internes. Vous évoluerez vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

Chargé de Recrutement

Eloan

tanger

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Recrutement à Tanger, en CDI, au sein d’une équipe jeune et dynamique. Le candidat recrutera environ 100 embauches par an, gèrera les CV, sourcera sur jobboards, conduira des entretiens et accompagnera les candidats jusqu’à la signature du contrat. Salaire net de 5 000 à 6 000 DH + primes.

Publié il y a 79 jours

Novancy Consulting

Chargé(e) de Recrutement Senior

Chargé de Recrutement IT Confirmé H/F – Casablanca. Vous êtes un expert du recrutement technologique, capable de sourcer, évaluer et placer des talents IT de haut niveau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et assurer une expérience candidat optimale. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du capital humain de l’entreprise, tout en respectant les normes RH et les délais de recrutement.

Publié il y a 332 jours

IFCAR SOLUTIONS

rabat

Nous recherchons un Chargé(e) de Recrutement Senior pour renforcer notre équipe à Rabat. Le candidat idéal possède une expérience de 2 à 3 ans en recrutement, maîtrise du sourcing multicanal, conduite d’entretiens de présélection, élaboration de rapports et gestion rigoureuse du processus. Il doit être autonome, organisé, capable de travailler sous pression et maîtriser parfaitement le français. Le poste est basé à Rabat et offre un environnement stimulant au sein d’une société de conseil et consulting.

Publié il y a 86 jours

Chargé(e) de Recrutement - Casablanca

BUGSHAN AUTOMOTIVE GROUP

Chargé(e) de Recrutement au sein du Bugshan Automotive Group à Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous collaborerez étroitement avec les managers, rédirez et diffuserez les offres d’emploi, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et en présentiel, et participerez à l’amélioration continue des outils RH. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux actions de communication RH.

Chargé de recrutement H/F - Casablanca

Tersea

Rejoignez Tersea, un leader de l’externalisation de la relation client, en tant que Chargé de recrutement H/F à Casablanca. Vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des talents, en optimisant les canaux de sourcing et en assurant une expérience candidat irréprochable. Vous développerez la marque employeur, évaluerez les compétences techniques et comportementales, et participerez à des projets RH transverses. Ce poste en CDI vous offre une opportunité de carrière dans un environnement stimulant, avec un fort accent sur l’autonomie, la proactivité et la collaboration.

Chargé de Recrutement Junior

PARTNERS FINANCES

tanger

Chargé(e) de Recrutement Junior recherché(e) pour rejoindre PARTNERS FINANCES à Tanger. Vous serez responsable de la rédaction et publication d’offres, du sourcing, de la présélection, de l’organisation des entretiens et du suivi des candidats. Vous contribuerez également aux actions de marque employeur. Le poste requiert un Bac+5 en RH ou équivalent, une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement, de solides compétences relationnelles, une excellente communication en français et un bon niveau d’anglais.