Chargé Marketing à Tanger, vous développerez des campagnes online et offline, gérerez les réseaux sociaux, analyserez les KPI, participerez à l’organisation d’événements et collaborerez avec les équipes commerciales pour aligner stratégies marketing et ventes. Nouveau diplômé(e) d’un Master en Marketing, Communication ou Stratégie Digitale, vous maîtrisez le français et l’anglais est un atout. Vous êtes créatif, rigoureux, analytique et organisé, avec une première expérience en stage marketing appréciée.

Chargé(e) Marketing à Tanger, vous développerez et exécuterez des campagnes marketing en ligne et hors ligne, gérerez les réseaux sociaux, analyserez les performances et participerez à l’organisation d’événements. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales pour aligner stratégies marketing et ventes, tout en créant du contenu pertinent et en assurant un suivi des KPI.

Le poste de Chargé de Développement National à l’Université Internationale de Rabat (UIR) consiste à concevoir et déployer la stratégie commerciale pour attirer et accompagner les étudiants nationaux. Vous participerez aux salons, forums et événements de recrutement, analyserez les tendances du marché et collaborerez avec les départements internes pour assurer un accompagnement optimal. Ce CDI exige une expérience de 2 à 4 ans en marketing, développement commercial ou relations publiques, ainsi qu’une forte capacité de communication, d’organisation et de travail en équipe.

Chef de Projet Événementiel recherché pour planifier, coordonner et suivre des projets événementiels variés (concerts, festivals, événements corporate). Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projet, maîtrise des outils Microsoft Project et Excel, et excelle en communication et logistique. Il assurera le respect des délais, budgets et de la vision artistique, tout en gérant les imprévus et en assurant la conformité technique et artistique.

Novancy Consulting recrute un Chargé de Recrutement IT pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing, sélection et intégration de talents IT, ainsi qu’une connaissance approfondie du marché des technologies. Il sera responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins aux négociations salariales, tout en assurant une expérience candidat optimale. Le poste offre un environnement dynamique, des missions variées et la possibilité de travailler sur des projets stratégiques pour des clients majeurs du secteur digital.

Chargé de recrutement et sourcing IT confirmé, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs talents IT pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables métiers pour comprendre les exigences fonctionnelles, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et négocier les offres. Vous participerez également à la construction d'une marque employeur forte, à la mise en place d'outils de recrutement et à l'analyse des indicateurs de performance. Ce poste exige une excellente connaissance du marché IT, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une forte orientation résultats.

Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F chez Novancy, vous serez responsable de la recherche, de l’attraction et de la sélection de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et administrer le processus de recrutement. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux initiatives de rétention. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du marché IT marocain. Vous serez également chargé de suivre les indicateurs de performance, de préparer des rapports d’activité et de participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Chargé(e) de Recrutement Junior recherché(e) pour rejoindre PARTNERS FINANCES à Tanger. Vous serez responsable de la rédaction et publication d’offres, du sourcing, de la présélection, de l’organisation des entretiens et du suivi des candidats. Vous contribuerez également aux actions de marque employeur. Le poste requiert un Bac+5 en RH ou équivalent, une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement, de solides compétences relationnelles, une excellente communication en français et un bon niveau d’anglais.