Notre équipe à Rabat recherche un Conseiller(ère) Service Client spécialisé(e) dans le secteur médical. Vous serez responsable de la réception et du traitement des appels entrants, de la gestion des rendez‑vous et des agendas médicaux, ainsi que de la mise à jour des dossiers patients. Vous appliquerez rigoureusement les protocoles de chaque structure médicale, garantissant une prise en charge empathique et professionnelle. Vous participerez également aux formations et à l’amélioration continue du service. Ce poste en CDI offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de référent, qualité ou supervision.

Rejoignez Distamed Santé en tant qu’infirmier(ère) à domicile à Casablanca. Vous assurerez des soins infirmiers de qualité, suivrez l’état de santé des patients et collaborerez avec une équipe dédiée. CDI, pas de télétravail, 1 à 3 ans d’expérience requis, Bac+2 minimum. Vous apporterez objectivité, rationalisme et esprit d’équipe dans un environnement stimulant.

Distamed Santé recrute un Infirmier / Infirmière à domicile à Casablanca pour assurer des soins de qualité aux patients. Le poste implique la prise en charge des patients, le suivi de leur état de santé, la collaboration avec l’équipe médicale et la garantie de la sécurité des soins. Le candidat idéal possède un diplôme d’État infirmier Bac+2, 1 à 3 ans d’expérience, un sens de l’organisation, une forte capacité d’adaptation et un excellent esprit d’équipe.

Nous recherchons une aide-soignante / auxiliaire de vie expérimentée pour accompagner un homme âgé en situation de handicap moteur à Casablanca. Le poste est fixe, à temps plein, avec un logement et repas fournis. Vous assurerez la toilette, l'habillage, la nutrition, l'accompagnement jour et nuit, et le soutien émotionnel. Le candidat idéal est calme, fiable, patient, discret, et possède 2 à 3 ans d'expérience à domicile ou en clinique. Salaire mensuel de 3 000 à 4 000 DHS.

Le poste d’Assistant Médical et Social au sein de la Banque Al‑Maghrib consiste à assurer la santé et le bien‑être des employés, en particulier dans les domaines de la santé au travail et des soins infirmiers. Le candidat retenu sera chargé de mettre en œuvre des programmes de prévention, de réaliser des soins de base, de gérer les incidents de santé et de sécurité, et de collaborer étroitement avec le service des ressources humaines pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Ce rôle exige un diplôme d’État d’infirmier, une expérience de deux ans en soins infirmiers, ainsi que des compétences solides en santé et sécurité, en informatique et en gestion de ressources humaines. Les candidats doivent être réactifs, autonomes, rigoureux, éthiques et posséder un esprit d’équipe afin de contribuer efficacement à la mission de la Banque Al‑Maghrib.

Le ministère de la Santé et de la Protection sociale lance un concours national pour le poste d'Infirmier de premier grade, échelle 10. Ce concours offre 800 postes dans la province de Khemisset. Les candidatures doivent être déposées avant le 5 janvier 2026. L'examen se tiendra le 18 janvier 2026, et les résultats seront publiés ultérieurement. Les titulaires bénéficieront d'un CDI au sein de l'administration publique, avec un salaire compétitif et des avantages sociaux. Ce poste requiert un diplôme d'État d'infirmier et une solide expérience clinique.

Rejoignez notre équipe dynamique à Rabat en tant que Spécialiste du service client de nuit. Vous serez responsable de la gestion des appels entrants de clients canadiens en français et en anglais, tout en collaborant étroitement avec les techniciens réseau pour résoudre les problèmes. Vous assurerez un suivi rigoureux, maintiendrez les bases de données et participerez à l'amélioration des processus internes. Le poste exige une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, une expérience réussie dans un centre d'appels, ainsi qu'excellentes compétences en communication, écoute, empathie et persuasion. Disponibilité pour travailler en horaires de nuit et adaptation aux fuseaux horaires canadiens. Avantages : environnement multiculturel, formation rémunérée, package salarial attractif, perspectives d'évolution, transport, CNSS et assurance maladie.